军队文职招聘考试
企业的培训需求分析可以从多个层次展开，包括：（）A、新员工培训B、组织层次C、工作岗位层次D、个体层次E、行业层次
题目
企业的培训需求分析可以从多个层次展开，包括：（）
- A、新员工培训
- B、组织层次
- C、工作岗位层次
- D、个体层次
- E、行业层次
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第1题：
培训需求的层次分析主要包括（ ）。
A.企业层次分析
B.部门层次分析
C.工程项目层次分析
D.工作岗位层次分析
E.员工个人层次分析
B.部门层次分析
C.工程项目层次分析
D.工作岗位层次分析
E.员工个人层次分析
答案：A,C,D,E
解析：
培训需求的层次分析主要包括：企业层次分析、工程项目层次分析、工作岗位层次分析、员工个人层次分析。
第2题：
培训需求分析的内容包括（）。
- A、培训需求的层次分析
- B、离职员工培训需求分析
- C、培训的阶段分析
- D、以上均是
正确答案:A
第3题：
人力资源开发需求分析过程可以从三个分析层次展开，即组织分析，人员分析和任务分析。()
答案：对
第4题：
培训需求的层次分析类容有（）。
- A、企业层次分析
- B、在职员工培训需求分析
- C、培训需求的阶段分析
- D、培训需求的层次分析
正确答案:B,C,D
第5题：
员工培训的需求分析可以从（）进行。
- A、战略层次
- B、组织层次
- C、部门层次
- D、班组层次
- E、个人层次
正确答案:A,B,E
第6题：
劳务培训需求的层次分析的内容（）
- A、社会层次分析
- B、企业层次分析
- C、工作岗位层次分析
- D、员工个人层次分析
- E、员工需求层次分析
正确答案:B,C,D
第7题：
不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析
- A、战略
- B、组织
- C、需求
- D、在职
正确答案:A
第8题：
培训需求分析的内容主要包括（ ）。
A.培训需求的层次分析
B.培训需求的阶段分析
C.培训需求的数量分析
D.在职员工培训需求分析
E.下岗员工培训需求分析
B.培训需求的阶段分析
C.培训需求的数量分析
D.在职员工培训需求分析
E.下岗员工培训需求分析
答案：A,B,D
解析：
培训需求分析的内容主要包括：培训需求的层次分析、培训需求的阶段分析、在职员工培训需求分析。
第9题：
工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反应等都为（）培训需求提供了重要信息。
- A、工作岗位层次分析
- B、企业层次分析
- C、在职员工培训需求分析
- D、培训需求的阶段分析
正确答案:A
第10题：
培训需求的层次分析主要包括（）。
- A、企业层次分析
- B、部门层次分析
- C、项目经理部层次分析
- D、工作岗位层次分析
- E、员工个人层次分析
正确答案:A,C,E