简述薪酬管理的基本原则。
第1题:
第2题:
第3题:
简述企业薪酬管理的基本原则及内容。(考点:教材第212页)
第4题:
简述企业薪酬管理的内容。
第5题:
简述薪酬的基本概念和功能,以及薪酬管理的概念和内容。
第6题:
第7题:
简述薪酬管理执行标准。
第8题:
A具体手段
B具体措施
C具体办法
D具体方法
第9题:
简述薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪酬管理实践的启示。
第10题:
简述现代企业薪酬管理的目标。
简述薪酬制度设计的基本原则。
简述何为“薪酬管理”和“战略性薪酬管理”。
简述薪酬管理之于人力资源管理的意义。
简述薪酬作用与薪酬管理的原则。
简述薪酬的概念和基本功能,以及薪酬管理的概念和内容。
有效的薪酬管理应当遵循哪几条基本原则?
简述现代薪酬管理新思想。
问答题简述薪酬管理及目标、薪酬的构成。
问答题有效的薪酬管理应当遵循哪几条基本原则?
美国著名的薪酬管理专家()在其所著的《薪酬管理》一书中,提出了薪酬体系设计的模型,从而成为薪酬体系设计的基本原则。A、彼得·德鲁克B、彼得·圣吉C、米尔科维奇D、菲利普·科特勒