军队文职招聘考试
下列哪些内容属于工作设计的主要内容？（）A、工作职责B、工作关系C、工作绩效标准D、工作结果的反馈
题目
下列哪些内容属于工作设计的主要内容？（）
- A、工作职责
- B、工作关系
- C、工作绩效标准
- D、工作结果的反馈
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相似问题和答案
第1题：
报纸设计包括哪些主要内容？
正确答案: 报纸设计内容：整体规模设计；内部结构设计；外部形象设计。
第2题：
工作设计的主要内容包括？（）
- A、工作内容
- B、工作职责
- C、工作关系
- D、工作权限
正确答案:A,B,C
第3题：
柱下扩展基础设计的主要内容哪些?
参考答案：柱下扩展基础设计的主要内容为：(1)按地基承载力确定基础底面尺寸;(2)按受冲切承载力确定基础高度和变阶处的高度;(3)按基础受弯承载力计算底板钢筋;(4)构造处理并绘制施工图。
第4题：
工作设计的主要内容包括哪些？
正确答案: （1）工作任务。
（2）工作职能。
（3）工作关系。
（4）工作结果。
（5）对工作结果的反馈。
（6）人员特征。
（7）工作环境。
第5题：
剖面设计的主要内容有哪些？
正确答案:主要分析建筑物各部分应有的高度、建筑层数、建筑空间的组合和利用，以及建筑剖面中的结构、构造关系等。
第6题：
下列哪些内容是调研计划书的内容（）。
- A、数据处理
- B、报告撰写
- C、调查主要内容设计
- D、调查费用预算
正确答案:C,D
第7题：
鱼类人工繁殖技术有哪些内容？其主要内容有几项？怎样做好主要内容的工作？
正确答案: 鱼类人工繁殖是根据鱼类的自然繁殖习性，在人工控制条件下，通过生态、生理的方法，促使亲鱼的性产物达到成熟、排放和产出，获得大量的受精卵，并在适当的孵化条件下最终孵化出鱼苗的生产过程。整个生产过程包括亲鱼培育、人工催产和人工孵化三个主要技术环节。
亲鱼培育：亲鱼的培育是指通过良好的饲养管理条件，培育出成熟率高的优质亲鱼。培育亲鱼首先应注重亲鱼的来源及选择，亲鱼的来源课直接从江河、湖泊、水库、池塘等水体中选留性成熟或接近性成熟的个体，也可从鱼苗开始专池培育并不断选择最终留下优秀个体。为了防止近亲繁殖带来的不良影响，最好在不同来源的群体中对雌雄亲鱼分别进行选留，同时注意选用性成熟个体时年龄不能太大。此外从养殖水体或天然水体捕捞商品鱼市选留的种用鱼，有必要在亲鱼培育池中专池培育一段时间，至第二年再催产效果较好。其次，亲鱼培育池的条件要水源条件好，排灌方便，水质清新，不能有工业污染。阳光充足，距产卵池、孵化场不能太远。鱼池面积一般3—4亩，水深1.5—2米，长方形为好，池底平坦，以便管理和捕捞。草、青鱼亲鱼池的池底最好无淤泥。此外亲鱼的放养密度不宜过大，以重量计算，一般每亩放养100—125公斤。一般主养一种亲鱼，搭配少量其他亲鱼，以充分利用池塘的食料生物，草鱼和鳊、鲂鱼类有清除杂草，使水质肥沃的作用。任何一种亲鱼池中不宜搭配养鱼种，否则会互相争夺饲料和氧气，影响亲鱼性腺发育。最后，由于亲鱼的食性不同，淡水和海水亲鱼的不同应因地制宜，在水温、放养密度等上应尽量满足其生长的最适条件，例如鲢、鳙亲鱼的培养可采用单养或混养，一般每亩放养150—200公斤为宜，主养鱼放养雌雄比例以1：1.5为宜，水肥养好鲢、鳙的关键，由于其食性以浮游生物为主，所以应注意四季变化带来的影响。生产中在亲鱼的选择、培育方法、培育条件各个方面都应注意。
人工催产：催产方法包括催产季节的选择、亲鱼捕捞与配组和催产剂的配置与注射。催产剂的选择受亲鱼种类、性腺发育成熟度、温度、催产药物的质量等因素影响。通常催产剂的注射部位有肌肉（在背鳍基部与鱼体侧线之间的部位），体腔（在胸鳍基部无鳞处的凹入部位）。一般每尾鱼注射2—4ml，体型较小的鱼类应控制在1ml以内，个体较大的鱼可根据激素剂量适当增加生理盐水用量。注射催产剂之后应注意观察鱼的活动状态，药物是否对鱼体起作用，掌握好亲鱼的排卵/精时间。
人工孵化：受精卵的孵化分漂流性卵的孵化、黏性卵的孵化、浮性卵的孵化和沉性卵的孵化四种。孵化管理的措施包括水温、溶氧、盐度、酸碱度、水流速度、敌害生物和病害等的控制，孵化前对孵化器材洗净消毒，孵化时应管理好充气和水流，同时定期检查水温、水质和胚胎发育情况，及时清理卵膜和代谢产生的污物，预防病毒及敌害生物的影响。影响孵化的因素有水温、溶解氧、盐度、光照、浑浊度、敌害生物等。鱼类孵化时应根据不同鱼类的食性准备饵料。如以浮游生物为食的鱼苗，应在孵化时做好饵料生物的培养，如与鱼苗孵化对接不上，可以增加水温使受精卵加速孵化或者降低饵料生物培养的温度使饵料生物减慢生长，也可在鱼苗开口时投喂适量的蛋黄和豆浆。肉食性鱼苗应准备鲜活的其他浮游动物饵料，应掌握好鱼苗孵化的时间来控制饵料生物的培养，也可采用上述升降温的方法对接，另外还可将贝肉、鱼肉等搅碎来投喂。
第8题：
下面属于组织设计工作主要内容的是（ ）。
A.职务分析与工作设计
B.职务设计的选择
C.部门划分与整合
D.组织结构形成
B.职务设计的选择
C.部门划分与整合
D.组织结构形成
答案：A,C,D
解析：
组织设计工作的内容主要包括：职务分析与工作设计，部门的划分与整合，组织结构形成。
第9题：
工作设计的主要内容包括（）
- A、工作内容
- B、工作职责
- C、工作关系
正确答案:A,B,C
第10题：
试述工作设计的主要内容。
正确答案: 1、工作内容。这主要是关于工作范畴的问题，包括工作种类、工作自主性、工作复杂性、工作难度和工作完整性。
2、工作职责。这是关于工作本身的描述，包括工作责任、工作权限、工作方法、协作和沟通。
3、工作关系。主要是指工作中人与人之间的关系，包括上下级之间的关系、同事之间的关系、个体与群众之间的关系等。
4、工作结果。主要指工作所提供的产出情况，包括工作产出的数量、质量和效率，以及组织根据工作结果对任职者所做出的奖惩。
5、工作结果的反馈。主要指任职者从工作本身所获得的直接反馈以及从上、下级或同事那里获得对工作结果的间接反馈。
6、任职者的反应。主要指的是任职者对工作本身以及组织对工作结果奖惩的态度，包括工作满意度、出勤率和离职率等。