军队文职招聘考试
督导人员应根据内部审计人员的知识和技能以及审计项目的复杂性，（）进行督导工作。A、全面的B、有重点地C、随机的D、集中的
题目
督导人员应根据内部审计人员的知识和技能以及审计项目的复杂性，（）进行督导工作。
- A、全面的
- B、有重点地
- C、随机的
- D、集中的
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相似问题和答案
第1题：
在确定开展具体业务时，首席审计执行官在确定业务所需的内部审计师的数量和经验水平时，不应考虑的因素包括：
A.审计业务的性质和复杂性
B.内审人员的知识、技能
C.需要进一步的知识、技能和其他能力情况下利用外部资源
D.与上次审计的间隔时间的长短
B.内审人员的知识、技能
C.需要进一步的知识、技能和其他能力情况下利用外部资源
D.与上次审计的间隔时间的长短
答案：D
解析：
与上次审计的间隔时间的长短与首席审计执行官确定业务所需的内部审计师的数量和经验水平没有关系。
第2题：
假定组织安排你来组建内部审计部门。你最可能聘用以下哪类人员？（）
- A、每位掌握了处理所有业务所需技能的内部审计师
- B、没有经验的人员，并按组织希望的方式培训他们
- C、拥有会计学学位的人员，由于多数内部审计工作与会计学有关
- D、从整体上拥有开展内部审计活动的职责所需的知识和技能的内部审计师
正确答案:C
第3题：
内部审计部门应建立内部审计人员的( )制度，确保内部审计的客观性。
A.多级复核
B.审计回避
C.交叉审计
D.审计督导
正确答案：B
第4题：
内部审计机构负责人应根据（）规划审计项目执行的先后顺序。
- A、年度审计项目计划
- B、审计项目的性质、复杂性
- C、审计项目的风险程度
- D、审计资源
正确答案:C
第5题：
内部审计机构负责人应采取措施保障内部审计机构的独立性以及内部审计人员的客观性，以确保审计目的的实现。
正确答案:正确
第6题：
如果内部审计人员不具备完成特定审计项目的技能，应雇用哪儿的专业人员？Ⅰ．组织的外部审计；Ⅱ．组织的外部咨询公司；Ⅲ．业务客户；Ⅳ．学院或大学。
A.Ⅰ和Ⅱ。
B.Ⅰ和Ⅳ。
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。
B.Ⅰ和Ⅳ。
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。
答案：D
解析：
Ⅰ.正确，可以接受来自组织的外部审计机构。Ⅱ.正确，内部审计活动应该拥有一些内部人员或聘用外部服务提供者，他们要具备会计、审计、经济学、金融、统计、信息技术、工程、税收、法律、环境事务和履行内部审计职责所需的其他有关学科方面的知识。不过，内部审计活动的每位成员不需要在所有的学科中都有资格（实务公告1210.A1-1）。具有资格的外部服务提供者可以在不同的来源得到。不过，不能接受来自业务客户的外部服务提供者，因为他们不具有独立性或客观性。Ⅲ.不正确，不能接受来自于业务客户的外部服务提供者。Ⅳ.正确，可以接受来自学院或大学的外部服务提供者。
第7题：
内部审计机构负责人应根据（）规划审计项目执行的先后顺序。
- A、审计项目的风险程度
- B、本单位主要负责人的要求
- C、审计人员的知识和能力
- D、完成审计项目所需要的时间
正确答案:A
第8题：
内部审计督导是指内部审计机构负责人和审计项目负责人对实施审计工作的审计人员所进行的监督和指导。督导人员应复核审计人员所编制工作底稿的质量。判断对错
此题为判断题(对，错)。
正确答案：对
第9题：
督导人员应确保审计人员明确（），并具有完成审计项目所必需的知识和技能。
- A、审计目标和审计责任
- B、审计目标和审计方法
- C、审计方法和审计程序
- D、审计程序和审计责任
正确答案:A
第10题：
某公司选定某人去建立内部审计部门，该人最有可能雇用（）。
- A、拥有能够处理所有审计分工所需技能的内部审计师
- B、没有经验的人员，并按公司希望的方式培训他们
- C、拥有学位的会计人员，因为多数审计工作和会计有关
- D、共同具备完成所有内部审计分工所需知识和技能的内部审计师
正确答案:D