人力资源开发的根本途径是国家开发。
第1题:
第2题:
第3题:
人力资源开发的主体层次有( )。
A.个体的自我开发
B.家庭开发
C.学校开发
D.企业或单位的开发
E.国家开发
第4题:
人力资源开发的意义是()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是()
第10题:
人力资源政策性开发的主体是(),开发的客体是全体人民。
下列不属于人力资源开发的体系的是()。A、人力资源开发B、能力开发C、组织开发D、职业生涯开发
单选题下列不属于人力资源开发的体系的是()。A 人力资源开发B 能力开发C 组织开发D 职业生涯开发
人力资源开发的具体目标,包括( )。A、个体人力资源开发B、企业人力资源开发C、教育部人力资源开发D、劳动人事部门人力资源开发E、卫生医疗部门人力资源开发
人力资源国家开发的基本职能有哪些?()A、制定和实施人力资源开发的法规,创造法律环境B、改革和完善人力资源开发的制度和体制,创造体制环境C、提供人力资源开发投资,创造投资环境D、加强人力资源开发的组织领导,创造领导环境
现代人力资源的开发是多层次的,人力资源开发的第二级层次开发是()A、政府开发B、用人单位开发C、人力自身开发D、劳动开发
狭义的人力资源开发是指()。A、人力资源的生理开发B、人力资源的心理开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的智力和技能开发
多选题人力资源开发的具体目标,包括( )。A个体人力资源开发B企业人力资源开发C教育部人力资源开发D劳动人事部门人力资源开发E卫生医疗部门人力资源开发
多选题下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有()。A人力资源开发是人力资源利用的前提B人力资源利用是人力资源开发的前提C人力资源开发是人力资源利用的目的D人力资源利用是人力资源开发的目的E人力资源开发先于人力资源利用进行
人力资源开发的三个规律是什么?()A、人力资源开发水平决定物力资源开发利用程度B、人力资源开发随其程度的加深,其价值不断提升C、人力资源开发永无止境D、人力资源开发成本小于物力资源开发
单选题狭义的人力资源开发是指()。A 人力资源的生理开发B 人力资源的心理开发C 人力资源的伦理开发D 人力资源的智力和技能开发