军队文职招聘考试
人力资源国家开发的基本职能有哪些？（）A、制定和实施人力资源开发的法规，创造法律环境B、改革和完善人力资源开发的制度和体制，创造体制环境C、提供人力资源开发投资，创造投资环境D、加强人力资源开发的组织领导，创造领导环境
题目
人力资源国家开发的基本职能有哪些？（）
- A、制定和实施人力资源开发的法规，创造法律环境
- B、改革和完善人力资源开发的制度和体制，创造体制环境
- C、提供人力资源开发投资，创造投资环境
- D、加强人力资源开发的组织领导，创造领导环境
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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相似问题和答案
第1题：
国家药物政策的组成内容有( )。
A-基本药物、价格合理、财政支持、供应系统、质量保证、监测与评估等
B.基本药物、价格合理、财政支持、供应系统、质量保证、合理用药研究
C.基本药物、价格合理、财政支持、供应系统、质量保证、人力资源开发
D.基本药物、价格合理、财政支持、供应系统、合理用药研究、人力资源开发
E.基本药物、价格合理、财政支持、供应系统、质量保证、合理用药研究、人力资源开发、监测与评估等
正确答案：E
第2题：
人力资源管理的基本功能有（ ）。
A．计划
B．整合
C．奖酬
D．调控
E．开发
A．计划
B．整合
C．奖酬
D．调控
E．开发
答案：B,C,D,E
解析：
人力资源管理的基本功能有：①获取，主要包括人力资源规划、招聘与录用。②整合，这是使员工之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程。③奖酬，指为员工对组织所做出的贡献而给予奖酬的过程，是人力资源管理的核心。④调控，是对员工实施合理、公平的动态管理的过程，是人力资源管理中的控制与调整职能。⑤开发，这是人力资源开发与管理的重要职能。
第3题：
人力资源开发的基本途径有哪些?
参考答案：1狠抓员工培训，提高员工综合素质和能力;因为提高员工的综合素质和能力有利于企业的规划发展，可以使企业在激烈的竞争中立于不败之地;2建立完善科学合理的选人用人机制;建立科学的人力资源选拔制度有利于为企业选取合适的人才，使人才与企业的发展达到相辅相成的作用;3建立持续有效的激励机制;激励是人力资源开发的重要手段，它表现为对人的需求欲望予以适当满足或限制，而实质是人在追求某种既定目标时的愿意程度。激励在鼓舞员工士气、提高员工素质、增强组织凝聚力等方面起着十分重要的作用。另外，岗位分析是人力资源管理中的一项基础性工作，为企业人力资源开发与实现组织战略目标提供强有力的支持。
第4题：
国家森林公园的主要功能有哪些（）
- A、开发功能
- B、保护功能
- C、环境教育功能
- D、旅游功能
正确答案:B,C,D
第5题：
技能有欠缺者应该参加（）
- A、动态课程开发
- B、固定课程开发
- C、员工入职开发
- D、智力开发
正确答案:B
第6题：
人力资源开发的具体目标有（ ）。
A.国家人力资源开发的目标 B.劳动人事部门人力资源开发的目标C.教育部门人力资源开发的目标 D.卫生医疗部门人力资源开发的目标
E.企业人力资源开发的目标
A.国家人力资源开发的目标 B.劳动人事部门人力资源开发的目标C.教育部门人力资源开发的目标 D.卫生医疗部门人力资源开发的目标
E.企业人力资源开发的目标
答案：A,B,C,D,E
解析：
第7题：
保证员工能力的提升，为企业的发展提供人才的支持的人力资源开发是（）
- A、动态课程开发
- B、固定课程开发
- C、员工入职开发
- D、智力开发
正确答案:A
第8题：
国家基本教育政策是()
A、促进教育公平
B、优先安排教育发展
C、人力资源的开发
D、公共资源的优先满足
答案：A
第9题：
人力资源开发的意义是（）。
- A、人力资源开发是现代化大生产的客观要求
- B、人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段
- C、人力资源开发是提高经济效益的重要手段
- D、人力资源开发是推动企业发展的基本动力
- E、人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆
正确答案:A,B,C,D
第10题：
现代医院人力资源管理功能有哪些？
正确答案:医院人力资源管理功能有：制订人力资源规划和计划；有效配置各级各类人员；工作绩效考评；促进员工个人发展；工资报酬管理；福利与劳保管理；保管员工档案；会计工作。