军队文职招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
内容分析的特征错误的是()。
A、客观性
B、系统性
C、定量性
D、真实性
答案：D
第2题：
下列选项中不属于工程概况内容分析范围的是()。
A:项目组成
B:物料与能源消耗定额
C:污染物排放总量建议指标
D:工程特征简介
B:物料与能源消耗定额
C:污染物排放总量建议指标
D:工程特征简介
答案：C
解析：
A、B、D三项都属工程概况内容分析范围，而C项为污染物分析。
第3题：
内容分析必须经过信度分析，才能使内容分析的结果可靠，可信度得到提高。内容分析的信度分析是指两个以上参与内容分析的研究者对相同类目判断的一致性。一致性愈低，内容分析的可信度也愈高;一致性愈高，则内容分析的可信度愈低。()
参考答案：错误
第4题：
内容分析法在学前教育中的应用主要体现在趋势分析、特征分析和（）
正确答案:比较分析
第5题：
工作分析是测评内容标准化的重要手段。在测评内容标准化的过程中具体表现为（ ）。
A.工作目标分析法
B.工作内容分析法
C.工作行为特征分析法
D.问卷法
E.品德评价法
B.工作内容分析法
C.工作行为特征分析法
D.问卷法
E.品德评价法
答案：A,B,C
解析：
工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化的过程中具体表现为以下形式：工作目标因素分析法、工作内容因素分析法、工作行为特征分析法。
第6题：
定性的内容分析一直是内容分析的主流。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第7题：
工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化的过程中具体表现为()。
A:工作目标分析法
B:工作内容分析法
C:工作行为特征分析法
D:问卷法
E:品德评价法
B:工作内容分析法
C:工作行为特征分析法
D:问卷法
E:品德评价法
答案：A,B,C
解析：
工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化的过程中具体表现为以下形式：工作目标因素分析法、工作内容因素分析法、工作行为特征分析法。
第8题：
内容分析法的特征有
A、明显的传播内容
B、客观性
C、系统性
D、量化
参考答案：ABCD
第9题：
内容分析所具体统计的最小单位将直接影响分析的可靠性和有效性。这个最小单位是（ ）
A.内容分析题材
B.内容分析单元
C.内容分析体例
D.内容分析主题
B.内容分析单元
C.内容分析体例
D.内容分析主题
答案：B
解析：
第10题：
教学设计的前期分析主要包括：学习需要分析、学习内容分析、（）。
- A、学生特征分析
- B、学习目标分析
- C、学习问题分析
- D、学习过程预测
正确答案:A