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成就激励理论的提出者是美国心理学家（）。A、道格拉斯·麦格雷戈B、弗雷德里克·赫茨伯格C、克雷顿·阿尔德弗D、戴维·麦克利兰
题目
成就激励理论的提出者是美国心理学家（）。
- A、道格拉斯·麦格雷戈
- B、弗雷德里克·赫茨伯格
- C、克雷顿·阿尔德弗
- D、戴维·麦克利兰
相似问题和答案
第1题：
1965年美国心理学家亚当斯提出
A．期望理论
B．成就激励论
C．双因素理论
D．公平理论
E．人类需要层次理论
亚当斯的公平理论又称社会比较理论，由美国心理学家约翰．斯塔希．亚当斯(JohnStaceyAdams)于1965年提出。
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
“需要层次理论”是美国心理学家马斯洛提出来的，这一理论是激励理论的基础理论。()
第4题：
美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）
A需要型激励理论
B状态型激励理论
C过程型激励理论
D因果型激励理论
C
略
第5题：
1965年美国心理学家亚当斯提出
A．期望理论
B．成就激励论
C．双因素理论
D．公平理沦
E．人类需要层次理论
第6题：
20世纪50年代初，美国心理学家戴维·麦克利兰从另一角度提出了他的工作激励理论——()。
A、成就需要理论
B、双因素理论
C、期望理论
D、目标设置理论
第7题：
A、需求层次理论
B、双因素理论
C、期望理论
D、激励强化理论
第8题：
成就激励理论的提出者是( )。
A 马斯洛
B 赫茨伯格
C 麦克利兰
D 阿尔德弗
第9题：
B.需要型激励理论
C.过程型激励理论
D.内容型激励理论
第二步，内容型激励理论重点研究激发动机的诱因。主要包括马斯洛的“需要层次论”、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”。
第10题：
美国心理学家凯利提出了（）
- A、激励需求理论
- B、激励强化理论
- C、归因论
- D、期望理论
正确答案:C