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美国心理学家弗鲁姆提出的激励理论是（）。A、双因素理论B、期望理论C、公平理论D、强化理论
题目
美国心理学家弗鲁姆提出的激励理论是（）。
- A、双因素理论
- B、期望理论
- C、公平理论
- D、强化理论
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案
第1题：
需要层次理论是由美国心理学家()提出的。
A.弗鲁姆
B.斯金纳
C.洛克
D.马斯洛
正确答案：D
第2题：
美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。
A期望理论
B双因素论
CY理论
DZ理论
A
略
第3题：
美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。()
参考答案：对
第4题：
美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。
- A、期望理论
- B、双因素论
- C、Y理论
- D、Z理论
正确答案:A
第5题：
美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）
A需要型激励理论
B状态型激励理论
C过程型激励理论
D因果型激励理论
C
略
第6题：
提出公平理论的美国心理学家是（ ）
A.弗鲁姆
B.亚当斯
C.斯金纳
D.奥德弗
B.亚当斯
C.斯金纳
D.奥德弗
答案：B
解析：
第7题：
在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）
A需要层次论
B期望理论
C目标理论
D强化理论
B
略
第8题：
美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()
参考答案：正确
第9题：
简述美国心理学家V.弗鲁姆（Vroom）提出的期望理论？
正确答案:期望理论在20世纪60年代中期提出并形成的。期望理论认为，当人们预期到某一行为能给个人带来既定的结果，且这种结果对个人具有吸引力时，个人才会采取这一特定行为。弗鲁姆认为，员工在工作中的积极性或努力的程度（激励力）是效价与期望值的乘积：M＝E×V
第10题：
双因素理论是美国心理学家谁提出的？（）
- A、弗鲁姆
- B、马斯洛
- C、赫茨伯格
- D、亚当斯
正确答案:C