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美国心理学家弗鲁姆提出的理论是（）。A、需要层次理论B、公平理论C、期望理论D、双因素理论
题目
美国心理学家弗鲁姆提出的理论是（）。
- A、需要层次理论
- B、公平理论
- C、期望理论
- D、双因素理论
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第1题：
期望理论的提出者是弗鲁姆。()
参考答案：正确
第2题：
双因素理论是美国心理学家谁提出的?()
A.弗鲁姆
B.马斯洛
C.赫茨伯格
D.亚当斯
参考答案：C
第3题：
美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。()
参考答案：对
第4题：
在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）
A需要层次论
B期望理论
C目标理论
D强化理论
B
略
第5题：
提出公平理论的美国心理学家是（ ）
A.弗鲁姆
B.亚当斯
C.斯金纳
D.奥德弗
B.亚当斯
C.斯金纳
D.奥德弗
答案：B
解析：
第6题：
双因素理论是由哪位美国心理学家提出的()。
A.马斯洛
B.威廉·麦道格尔
C.赫茨伯格
D.弗鲁姆
正确答案：A
第7题：
需要层次理论是由美国心理学家()提出的。
A.弗鲁姆
B.斯金纳
C.洛克
D.马斯洛
正确答案：D
第8题：
美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()
参考答案：正确
第9题：
美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。
A期望理论
B双因素论
CY理论
DZ理论
A
略
第10题：
简述美国心理学家V.弗鲁姆（Vroom）提出的期望理论？
正确答案:期望理论在20世纪60年代中期提出并形成的。期望理论认为，当人们预期到某一行为能给个人带来既定的结果，且这种结果对个人具有吸引力时，个人才会采取这一特定行为。弗鲁姆认为，员工在工作中的积极性或努力的程度（激励力）是效价与期望值的乘积：M＝E×V