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期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。
题目
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。
参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案
第1题：
弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()
参考答案：正确
第2题：
期望理论的提出者是弗鲁姆。()
参考答案：正确
第3题：
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在()
A、《企业管理学》一书中提出
B、《人的动机理论》一书中提出
C、《工作和激励》一书中提出
D、《动机论》一书中提出
参考答案：C
第4题：
在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）
A需要层次论
B期望理论
C目标理论
D强化理论
B
略
第5题：
期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。
A对
B错
错
期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《工作与激励》一书中提出来的。
第6题：
美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()
参考答案：正确
第7题：
提出公平理论的美国心理学家是（ ）
A.弗鲁姆
B.亚当斯
C.斯金纳
D.奥德弗
B.亚当斯
C.斯金纳
D.奥德弗
答案：B
解析：
第8题：
美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。()
参考答案：对
第9题：
美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。
A期望理论
B双因素论
CY理论
DZ理论
A
略
第10题：
简述美国心理学家V.弗鲁姆（Vroom）提出的期望理论？
正确答案:期望理论在20世纪60年代中期提出并形成的。期望理论认为，当人们预期到某一行为能给个人带来既定的结果，且这种结果对个人具有吸引力时，个人才会采取这一特定行为。弗鲁姆认为，员工在工作中的积极性或努力的程度（激励力）是效价与期望值的乘积：M＝E×V