军队文职招聘考试
心理测验的信度可以分为（）A、再测信度B、关联信度C、等值信度D、分半信度
题目
心理测验的信度可以分为（）
- A、再测信度
- B、关联信度
- C、等值信度
- D、分半信度
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相似问题和答案
第1题：
信度是心理测验的基本要求。（ ）
答案：错
解析：
标准化是心理测验的最基本要求。
第2题：
以下关于测验信度的描述中，错误的是( )
A.信度可以用来解释个人测验分数的意义
B.信度可以帮助进行不同测验分数的比较
C.信度是测量过程中所存在的随机误差大小的反映
D.信度是指一个测验或量表实际能测出其所要测量的心理特质的程度
B.信度可以帮助进行不同测验分数的比较
C.信度是测量过程中所存在的随机误差大小的反映
D.信度是指一个测验或量表实际能测出其所要测量的心理特质的程度
答案：D
解析：
心理测验的信度。 信度是指测量结果的稳定性或一致性程度；效度是指一个测验或量表实际能测出其所要测量的心理特质的程度。信度的作用有三点： ①信度可以用来解释个人测验分数的意义；②信度可以帮助进行不同测验分数的比较；③信度是测量过程中所存在的随机误差大小的反映。D项是测验效度的操作性定义，故排除。
第3题：
按测验方式可以将心理测验分为个别测验和团体测验。()
参考答案：错误
第4题：
按照测验的应用，可以把心理测验分为（）
- A、教育测验
- B、职业测验
- C、临床测验
- D、能力测验
正确答案:A,B,C
第5题：
信度是指（）
A心理测验的有效性
B心理测验的可靠性
C心理测验的鉴别性
D心理测验的参考性
E心理测验的标准性
B
略
第6题：
信度是指
A.心理测验的有效性
B.心理测验的可靠性
C.心理测验的鉴别性
D.心理测验的参考性
E.心理测验的标准性
B.心理测验的可靠性
C.心理测验的鉴别性
D.心理测验的参考性
E.心理测验的标准性
答案：B
解析：
第7题：
在心理与教育测量中，测验误差与信度的关系是（ ）
A.系统误差控制得好，测验信度就越高
B.随机误差控制得较好，测验信度就越高
C.各方面误差因素都控制得好，测验信度才会高
D.通过多次反复施测才能减少误差，提高测验信度
B.随机误差控制得较好，测验信度就越高
C.各方面误差因素都控制得好，测验信度才会高
D.通过多次反复施测才能减少误差，提高测验信度
答案：B
解析：
信度只考查随机的、偶然的误差影响。如被试样本、动机水平和注意力等因素的影响。随机误差越大，信度越低。
第8题：
心理测验长度与信度的关系是（ ）。
A．增加同质的题目，可提高信度
B．增加异质的题目，可提高信度
C．测验长度越长，信度越差
D．测验长度越短，信度越好
正确答案：A
第9题：
心理测验最重要的客观性指标是信度。
正确答案:错误
第10题：
按照测验对象的数量，可把心理测验分为（）、（）两种形式；按照测验的材料，可以把心理测验分为（）与（）；
正确答案:个别测验；团体测验；文字式测验；非文字式测验