军队文职招聘考试
相似问题和答案
第1题：
属于冲突交互作用观点的是
A、不承认冲突存在
B、认为冲突对组织生存有利
C、冲突是不可避免的
D、所有冲突都有害，具有破坏性
E、认为冲突对组织不利
第2题：
冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突
A、传统观点
B、人际关系观点
C、相互作用观点
D、建设性冲突观点
E、现代观点
第3题：
建设性冲突是指冲突双方( )-致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用
A、方法
B、途径
C、目标
D、感情
E、认知
第4题：
在冲突管理中，经常要集合多方观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案。这种冲突管理的方法被称为（）
- A、合作
- B、强制
- C、妥协
- D、回避
正确答案:A
第5题：
符合现代冲突观点的是（）
A冲突本身没有好坏之分
B健康的组织中没有冲突
C有些冲突对组织具有破坏性
D有些冲突对组织具有建设性
A,C,D
略
第6题：
冲突的人际关系观点认为组织内部必须避免冲突,冲突意味着群体内的功能失调。()
第7题：
B.人际关系观点
C.相互作用观点
D.建设性冲突观点
E.现代观点
第8题：
现代冲突理论认为，组织冲突管理的任务是（ ）。
A．防止冲突发生
B．全面消除冲突
C．发挥冲突的积极性，减少其不利影响
D．强制解决冲突
第9题：
冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突.
正确答案:错误
第10题：
下列关于冲突的认识观点错误的是（）
- A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的
- B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的
- C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突
- D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
正确答案:D