军队文职招聘考试
严格说来，内部选拔也属于人力资源吸收的范围，不应该属于人力资源开发的范畴。
题目
严格说来，内部选拔也属于人力资源吸收的范围，不应该属于人力资源开发的范畴。
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相似问题和答案
第1题：
“员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”,这属于()的职责。
A.市场部
B.财务部
C.行政部
D.人力资源部
参考答案：D
第2题：
下列选项属于房地产经纪机构人力资源管理的内容的是( )。
A:职务分析和设计
B:人力资源规划
C:员工招聘和选拔
D:绩效考评
E:处理客户投诉
B:人力资源规划
C:员工招聘和选拔
D:绩效考评
E:处理客户投诉
答案：A,B,C,D
解析：
房地产经纪企业人力资源管理包括ABCD选项，除此之外，还包括薪酬管理、员工激励、培训与开发、职业生涯规划、人力资源会计和劳动关系管理。处理客户投诉是客服部门的工作内容。
第3题：
下列哪个不属于企业人力资源管理的经营性功能()
A. 招聘或选拔人员
B. 获取人力资源
C. 经办员工流动
D. 实施员工薪资福利计划方案
答案：B
第4题：
下列属于人力资源管理活动中人员获取工作的是（）
- A、选拔
- B、调动
- C、培训
- D、入职向导
正确答案:A,B,D
第5题：
扶持人力资源市场等公共就业的服务经费也属于就业专项资金的使用范围。
正确答案:正确
第6题：
下列属于人力资源管理实践活动的有()。
A、战略规划
B、测试选拔
C、绩效评价
D、劳动关系
E、战略领导
正确答案:ABCD
第7题：
下列哪一项属于人力资源的开发成本？（）
- A、定向培训成本
- B、选拔成本
- C、招聘成本
- D、劳动保健成本
正确答案:A
第8题：
企业人力资源晋升规划形式主要有内部选拔、个别补充和公开招聘三种形式。()
答案：错误
第9题：
下列选项属于人力资源使用计划的内容是（）。
- A、人力资源晋升和轮换
- B、人才资源工资和福利
- C、人力资源辞职与辞退
- D、人力资源招募和选拔
正确答案:A
第10题：
下列不属于体现与人力资源系统内部其他子系统的平衡的是（）。
- A、招聘选拔系统
- B、物质系统
- C、开发培训系统
- D、绩效评估系统
正确答案:B