军队文职招聘考试

严格说来，内部选拔不属于人力资源吸收的范围，而应该属于（）的范畴。 

题目

严格说来，内部选拔不属于人力资源吸收的范围，而应该属于（）的范畴。 

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第1题：

人才测评的对象从大的范围来看就是人,因此,属于人力资源管理范畴。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第2题：

下列哪个不属于企业人力资源管理的经营性功能()

A. 招聘或选拔人员

B. 获取人力资源

C. 经办员工流动

D. 实施员工薪资福利计划方案


答案：B

第3题：

员工安全与健康问题不属于寿险公司人力资源管理的范畴。( )


参考答案：错误

第4题：

内部晋升不属于招聘选拔的范畴。


正确答案:错误

第5题：

被保险人的雇员因为被保险人工作而遭到了伤害,则( )

A．属于公众责任保险范畴

B．属于产品责任保险范畴

C．不属于公众责任保险范畴

D．不属于雇主责任保险范畴


参考答案：C

第6题：

降职是属于纪律惩戒范畴，而不属于任用范畴。()


参考答案：错误

第7题：

()属于企业信息管理范畴,而不属于电子商务范畴。

A、B2B

B、ERP

C、EC

D、B2C


参考答案：B

第8题：

关于离职的陈述中，正确的是( )。

A．退休不属于离职范畴

B．离职面谈通常由企业中的人力资源经理或专员来进行

C．离职面谈通常由辞职者的直接主管来进行

D．开除不属于离职范畴


正确答案：B
解析：此题所涉及内容，新教材中已删除。

第9题：

不属于公司登记范畴或者不属于本机关登记管辖范围的事项的，登记机关应当在几日内决定不予受理？


正确答案:应当即时决定不予受理，并告知申请人向有关行政机关申请。

第10题：

下列不属于体现与人力资源系统内部其他子系统的平衡的是（）。

  • A、招聘选拔系统
  • B、物质系统
  • C、开发培训系统
  • D、绩效评估系统

正确答案:B

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