上级把自己的决策权委派给下级，使其拥有相当的自主权和行动权，这种形式称为（）A、集权B、分权C、授权D、放权

对于组织管理人员来说，上级委托给下级一定的权力，使下级在一定监督之下，具有决策权和行动权，这种行为是（ ）。

A．任命

B．聘任

C．分工

D．授权

关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适?( )

A.上级将一般日常事务全部交给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策

B.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告

C.上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权

D.上级在授予下级日常事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，然后集中精力处理例外事件

是指上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，具有相当的自主权和行动权

A．授权

B．代理

C．分工

D．分权

集权制是指决策权集中于上级机关，下级机关没有或很少有自主权，只能根据上级指令行事的决策体制。()

此题为判断题(对，错)。

A. 分权

B.授权

C. 代理

D. 分工

在授权过程中，被托付人有相当的()

A、自主权

B、领导权

C、行动权

D、决定权

E、解释权

授权对于下属的意义包括

A.拥有完成工作的自主权、行动权和决策权

B.有利于寻求一个合适的管理幅度，提高管理效率

C.密切上下级的关系，加强协作，团结共事

D.激发下属的工作热情，培养其工作能力

E.减轻工作负担，使其能够集中精力研究、解决组织中的重大问题

上级领导者授予下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，拥有相当的自主权而行动。这是一种()

A、代理职务

B、授权行为

C、秘书职务

D、权力分工行为