军队文职招聘考试

简述绩效考核的基本流程。

题目

简述绩效考核的基本流程。

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相似问题和答案

第1题:

简述车险理赔的基本流程。


参考答案:车险理赔的基本流程为:接受报案、现场查勘、确定责任、登记立案、定损核损、计算赔款、核赔审批、结案付款、装订归档。

第2题:

简述LTE仿真的基本流程。


正确答案:仿真过程主要包括以下8个步骤:1、创建工程,导入地图数据并添加站点信息;2、参数配置,包括
传播模型,基站侧参数和终端侧参数;3、各个站点的路径损耗预测;4、撒话务量,生成Traffic raster文件;5、网络Monte Carlo仿真;6、打印仿真图,完成仿真报告;7、工程数据备份。

第3题:

简述信息检索的基本流程和评价


参考答案:一、分析研究课题,明确检索要求课题的主题内容、研究要点、学科范围、语种范围、时间范围、文献类型等
二、选择信息检索系统,确定检索途径1、选择信息检索系统的方法:2、选择信息检索系统的原则:
三、选择检索词
四、制定检索策略,查阅检索工具
五、处理检索结果
六、分析评价检索操作与检索结果信息检索评价是对信息检索系统性能(主要满足用户信息需求的能力)进行评估的活动。通过评估可以评价不同技术的优劣,不同因素对系统的影响,从而促进本领域研究水平的不断提高。信息检索系统的目标是较少消耗情况下尽快、全面返回准确的结果。

第4题:

简述绩效考核的流程。 


正确答案:绩效考核的流程通常按照指定考核计划、建立考核标准、选拔考核人员、分配考核责任、收集信息资料、考核分析评价、考核结果反馈和考核结果运用8个环节进行。

第5题:

简述企业实现从绩效考核到绩效管理的转化应具备的基本条件。


正确答案: 第一,实行战略管理。
第二,形成合理的组织体系。
第三,拥有扎实的管理基础工作。
第四,具备绩效导向的企业文化。

第6题:

简述CNP LTE仿真的基本流程。


正确答案:仿真过程主要包括以下8个步骤:1、创建工程,导入地图数据并添加站点信息;2、参数配置,包括
传播模型,基站侧参数和终端侧参数;3、各个站点的路径损耗预测;4、撒话务量,生成Traffic raster文件;5、网络Monte Carlo仿真;6、打印仿真图,完成仿真报告;7、工程数据备份;

第7题:

简述领导绩效考核的基本程序和步骤。


正确答案:思想动员;组织准备;考核方案准备;提出绩效目标和对绩效风险进行评估;确定绩效责任;指定与公布考评目标;绩效检查;公布考评结果并绩效评定;考评结果的反馈;绩效总结与存档。

第8题:

简述职业生涯管理的基本流程.


参考答案:(1)员工自我评估;(2)组织对员工的评估;(3)职业信息的传递;  (4)职业咨询与指导;(5)员工职业发展设计.

第9题:

简述目标控制的基本流程。在每个控制流程中有哪些基本环节?


正确答案: 在工程实施过程中,通过对目标、过程和活动的跟踪,全面、及时、准确地掌握有关信息,将工程实际状况与目标和计划进行比较。如果偏离了目标和计划,就需要采取纠正措施,或改变投入,或修改计划,使工程能在新的计划状态下进行。而任何控制措施都不可能一劳永逸,原有的矛盾和问题解决了,还会出现新的矛盾和问题,需要不断地进行控制。上述控制流程是一个不断循环的过程,直至工程建成交付使用,因而建设工程的目标控制是一个有限循环过程。
控制流程包括投入、转换、反馈、对比、纠正五个基本环节。

第10题:

简述项目部达到期末薪酬与绩效考核的基本条件。


正确答案:①项目部完成责任书规定的内容;
②项目保函已撤销或项目保证金已收回;
③项目尾款清收完毕;
④项目部完成了档案资料的移交及工程总结;
⑤公司规定的其他条件。