军队文职招聘考试
适合人事决策的评价主体有（）。A、直接主管B、同级同事C、员工本人D、下级
题目
适合人事决策的评价主体有（）。
- A、直接主管
- B、同级同事
- C、员工本人
- D、下级
相似问题和答案
第1题：
狭义的人事决策就是人事任免决策，也就是决定什么人从事哪项工作。()
第2题：
()是由课程设计和实施主体自己进行的评价，多是通过自觉的反思、检查或者常规的课程与教学检查进行的。
A、他评价
B、决策性评价
C、研究性评价
D、自评价
第3题：
什么是公安决策系统、构成公安决策系统的主体有哪些？
公安决策系统是指由拥有公安决策权的领导者和领导机构所构成的有机整体，具有对公安决策方案的最生抉择权，是现代公安决策体制的核心，在公安决策活动中处于支配地位。构成公安决策系统的主体主要有：党中央、国务院、全国人大及各级地方党委、政府和人大，以及公安部和各级公安机关的领导班子。
第4题：
经营决策的内容有（）。
- A、经营战略方面的决策
- B、科技进步和技术创新方面的决策
- C、产品销售方面的决策
- D、财务方面的决策
- E、人事组织方面的决策
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
B.项目后评价一般由项目投资决策者.主要投资者提出并组织
C.项目后评价承担机构或个人要承担国家机密.商业机密相应的保密责任
D.一般而言，在项目完工后进入运行期三至五年是进行项目后评价最适合的时间点
E.项目后评价应由独立的咨询机构或专家来完成，也可由投资评价决策者组织独立专家共同完成
第6题：
A、评价内容
B、评价目的
C、评价主体
D、评价周期
第7题：
A.比较法
B.重心法
C.专家评分法
D.层次分析法
第8题：
下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是：
A. 发布信息 招聘决策 招聘测试 人事决策
B. 发布信息 招聘决策 人事决策 招聘测试
C. 招聘决策 发布信息 人事决策 招聘测试
D. 招聘决策 发布信息 招聘测试 人事决策
第9题：
下列评价主体的评价信息，（）不适合用于进行企业的人事决策。
- A、直接上司
- B、同事
- C、下级职员
- D、客户
正确答案:C
第10题：
以绩效评价结果为依据，对组织成员做出是否留用的决定，属于绩效评价的（）。
- A、人事决策作用
- B、诊断作用
- C、激励作用
- D、引导作用
- E、教育和管理作用
正确答案:A