军队文职招聘考试
我国企业到目前为止，进行的组织变革主要有（）A、机构调整和管理体制的调整B、企业领导制度的变动C、管理的转轨变型D、企业经营方式的多样化E、企业责任——权力体系的完善
题目
我国企业到目前为止，进行的组织变革主要有（）
- A、机构调整和管理体制的调整
- B、企业领导制度的变动
- C、管理的转轨变型
- D、企业经营方式的多样化
- E、企业责任——权力体系的完善
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相似问题和答案
第1题：
到目前为止，我国对现行宪法进行了()次修改。
A.一
B.两
C.四
D.五
正确答案：D
第2题：
组织变革的领域主要有：()
A、结构
B、设备
C、技术
D、人员
E、计划
参考答案：ACD
第3题：
到目前为止，我国对现行宪法进行了()次修改。
A一
B两
C三
D四
参考答案：D
第4题：
组织变革的内在基本动力主要有哪几种？
正确答案: 1.组织目标的选择与修正。
2.组织结构的改变。
3.组织成员内在动机与需求的改变。
第5题：
什么是组织变革?管理者进行组织变革的程序是什么?
答案：组织变革是组织管理人员为适应内外环境及条件的变化，对组织目标、结构、制度和文化等进行调整和修正的活动。组织变革的程序是：
(1)发现问题的征兆，认识改革的必要。
(2)诊断问题。诊断问题，可以从六个方面入手：组织目标;领导模式;组织结构;权力关系;集权与分权;控制的有效性。
(3)选择变革的方法：改革结构;改善行为和改进技术。
(4)分析变革的限制条件。一般来讲，变革受多种因素的影响：领导者或上级机关的态度;组织的原有模式;组织中多数人的观念。
(5)分析与克服变革的阻力
(6)实施变革的策略
(1)发现问题的征兆，认识改革的必要。
(2)诊断问题。诊断问题，可以从六个方面入手：组织目标;领导模式;组织结构;权力关系;集权与分权;控制的有效性。
(3)选择变革的方法：改革结构;改善行为和改进技术。
(4)分析变革的限制条件。一般来讲，变革受多种因素的影响：领导者或上级机关的态度;组织的原有模式;组织中多数人的观念。
(5)分析与克服变革的阻力
(6)实施变革的策略
第6题：
组织变革的领域主要有结构、()和人员
参考答案：技术
第7题：
组织变革的基本程序的首要步骤是( )。
A.进行组织诊断
B.实施组织变革
C.评估组织变革
D.设计组织变革
参考答案：A
第8题：
组织变革的基本程序的首要步骤是()。
A、进行组织诊断
B、设计组织变革
C、评估组织变革
D、实施组织变革
参考答案：A
第9题：
引起企业组织变革的内在动力主要有：组织目标的选择与修正；组织结构的改变；组织职能的转变；组织成员内在动机和要求的变化。
A对
B错
对
略
第10题：
简述组织变革的内在基本动力主要有哪几种？
正确答案: 内在基本动力：
（1）组织目标的选择与修正。
（2）组织结构的改变。
（3）组织成员内在动机与需求的改变。