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途径-目标理论是有加拿大多伦多大学教授（）于1968年提出。提出领导应指明达成目标的途径。A、埃文斯B、菲德勒C、何塞D、布兰卡特
题目
途径-目标理论是有加拿大多伦多大学教授（）于1968年提出。提出领导应指明达成目标的途径。
- A、埃文斯
- B、菲德勒
- C、何塞
- D、布兰卡特
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相似问题和答案
第1题：
()是美国哈佛大学教授维农提出来的。
A、垄断优势理论
B、产品生命周期理论
C、比较优势理论
D、内部化理论
参考答案：B
第2题：
提出人格类型理论的是美国波士顿大学教授帕森斯。()
参考答案：错误
第3题：
权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的()。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:×
第4题：
豪斯途径与目标领导理论中提出的领导方式有哪些?( )
参考答案：指导型领导方式, 支持型领导方式, 参与型领导方式, 成就取向型领导方式
第5题：
“途径─目标”理论是由()提出的
A、弗鲁姆
B、菲德勒
C、耶顿
D、罗伯特豪斯
参考答案：D
第6题：
明茨伯格(H.Mintzberg)等人提出了( )。
A、领导四象限理论
B、管理方格法
C、经理角色理论
D、目标—途径领导理论
参考答案：C
第7题：
加拿大多伦多大学在()年提出T92外科结局评估体系。
A、1987
B、1990
C、1992
D、1994
E、1996
答案：C
第8题：
垄断优势理论是美国哈佛大学教授维农提出的。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案:×
第9题：
弗鲁姆和耶顿于1973年提出了研究决策中领导行为模式的理论是()。
A.领导行为连续统一体理论
B.领导参与模型
C.领导生命周期理论
D.途径-目标理论
参考答案：A
第10题：
企业文化理论由（）学者提出。
- A、美国
- B、日本
- C、德国
- D、加拿大
正确答案:A