从存在条件上看，人力资源包括（）、（）。

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第1题：

从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。

A:短期计划

B:中期计划

C:人力资源费用规划

D:企业组织变革规划

E:长期规划

参考答案：ABE

第2题：

从我国法律规定和法律实践看，主要存在哪几种免责条件？

参考答案：

时效免责，不可抗力，正当防卫，紧急避险。人道主义免责，应考虑责任主体的财产状况，出于对经济原因的考虑。另外私法的上的免责条款有一，双方在法律允许的范围内自愿协议。受害人放弃，受害人不起诉。有效补救。

第3题：

申请入党的条件，从年龄上看必须( )，从国际上看必须是( )，从成分上看，必须是工人、农民、军人、知识分子、和其他社会阶层的( )。

正确答案：年满十八岁;中国公民;先进分子

第4题：

所谓自然垄断是指（　　）。

A.从经济上看允许多个企业存在，但从技术上不允许
B.从技术上看允许多个企业存在，但从经济上不允许
C.从技术上和经济上看都允许多个企业存在
D.从技术上和经济上看都只允许一个企业存在

答案：C

解析：

第5题：

从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。

A、人员规划

B、人力资源费用的规划

C、战略规划

D、组织规划

参考答案：ABCD

第6题：

从自然地理角度看,我国自东向西在地貌上呈现三大台阶,自然条件和资源禀赋存在较大差异。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第7题：

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）。

A．战略规划

B．人力资源费用规划

C．组织规划

D．企业组织变革规划

E．人员规划

正确答案：ABCE

第8题：

从现代经济管理的角度看,经济活动包括()要素或资源。

A、物资资源

B、人力资源

C、资本

D、技术

E、信息

参考答案：A;B;C;D;E

第9题：

从内容上看，人力资源规划包括（） .

(A) 组织规划

(B) 企业组织变革规划

(D) 人力资源费用规划

(E) 战略规划

正确答案：ACDE

第10题：

从管理形式上看，现代人力资源管理是()。

A:静态管理
B:动态管理
C:权变管理
D:权威管理

答案：B

解析：

在管理形式上，传统的劳动人事管理属于静态管理。现代人力资源管理属于动态管理，强调整体开发。对员工不仅安排工作，还要根据组织目标和个人状况，为其做好职业生涯设计，不断培训，不断进行横向及纵向的岗位或职位调整，充分发挥个人才能，量才使用，人尽其才。

军队文职招聘考试

从存在条件上看，人力资源包括（）、（）。

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