军队文职招聘考试
通过寻找人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化的人力资源需求预测方法是（）。A、趋势外推法B、人员比率法C、回归分析法D、转换比率
题目
通过寻找人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化的人力资源需求预测方法是（）。
- A、趋势外推法
- B、人员比率法
- C、回归分析法
- D、转换比率
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相似问题和答案
第1题：
从投资函数可知，影响投资变动的因素是（ ）
正确答案：B
在经济运行过程中，投资需求受很多因素影响，如利率、收入、厂商对未来的预期等，其中，利率是最重要的影响因素。
在经济运行过程中，投资需求受很多因素影响，如利率、收入、厂商对未来的预期等，其中，利率是最重要的影响因素。
第2题：
有关农产品需求函数与规律，下列说法错误的是（ ）。
A.农产品需求函数是指农产品的需求量与其影响因素之间的数量关系
B.在农产品需求函数中，价格是最活跃最主要的因素
C.所有情况下，价格与需求量都呈反方向变动
D.预期价格上升，需求量增加
B.在农产品需求函数中，价格是最活跃最主要的因素
C.所有情况下，价格与需求量都呈反方向变动
D.预期价格上升，需求量增加
答案：C
解析：
一般情况下，价格与需求量呈反方向变动。
第3题：
什么是需求函数，影响产品需求量的因素有哪些，结合生活实际试举例说明？
参考答案：
表示需求量与商品价格、消费者收入、消费者偏好、相关商品价格以及消费者对商品价格预期等因素的关系的函数，叫做需求函数。
影响需求变动的因素一般有如下几种：
①消费者可支配收入。
②消费者偏好。
③相关商品的价格。
④消费者对商品价格的预期。除上述因素外，诸如消费信贷条件的改变、厂商推销费用的变化等，都会在一定程度上影响消费者对商品的需求。
第4题：
从宏观角度考察，市场需求量受众多因素的影响，市场需求量是众多影响因素的（）。
正确答案: 复合函数
第5题：
在时间序列加法模型中，各种影响因素之间（）。要测定某种影响因素的变动只须从原时间序列中（）。
A．保持着相互依存的关系；除去其他影响因素的变动
B．保持着相互依存的关系；减去其他影响因素的变动
C．相互独立；除去其他影响因素的变动
D．相互独立；减去其他影响因素的变动
B．保持着相互依存的关系；减去其他影响因素的变动
C．相互独立；除去其他影响因素的变动
D．相互独立；减去其他影响因素的变动
答案：D
解析：
第6题：
影响商品需求的因素中，在其他情况不变的条件下，商品本身的价格与其需求量之间存在相当稳定的正相关关系，即两者之间存在正向变动的关系。（ ）
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第7题：
依据分析指标与其影响因素的关系，从数量上确定各因素对分析指标影响方向和影响程度的方法是（ ）。
A、比较分析法
B、因素分析法
C、趋势分析法
D、比率分析法
B、因素分析法
C、趋势分析法
D、比率分析法
答案：B
解析：
因素分析法是依据分析指标与其影响因素的关系，从数量上确定各因素对分析指标影响方向和影响程度的一种方法。因素分析法具体有两种：连环替代法和差额分析法。
第8题：
通过建立需求及其影响因素之间的相互关系,并以数学形式反映他们之间的函数关系,从影响因素的变化来推测需求量的变化,这种预测是().
A.人员继承法
B.马尔可夫链预测分析方法
C.回归分析法
D.比率分析法
参考答案：C
第9题：
农产品需求函数描述的是农产品需求量与()之间的数量关系。
A:供给量
B:销售量
C:影响需求量的各种因素
D:其以前各期需求量
B:销售量
C:影响需求量的各种因素
D:其以前各期需求量
答案：C
解析：
本题考查农产品需求函数。农产品需求函数是农产品的需求量与其影响因素之间的数量关系。
第10题：
通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系，根据影响因素的变化来推测人力资源需求量变化的方法是（）
- A、趋势分析法
- B、散点分析法
- C、比率分析法
- D、回归预测法
正确答案:D