军队文职招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
“理想的行政组织体系”的主要特征是什么?
参考答案：(1)明确的分工。(2)自上而下的等级系统。(3)职务要求决定人员任用。(4)管理人员的职业化。(5)遵守规则和纪律。(6)理性的人员关系。
第2题：
马克斯·韦伯理想的行政组织体系有哪些特点?
参考答案：(1)有明确的分工;(2)按等级原则对各种公职或职位进行法定安排;(3)通过正式考试或教育培训而获得的技术资格来选拔员工;(4)担任公职的人都是任命的;(5)行政管理人员是“专职的”管理人员;(6)行政管理人员是企业的工作人员;(7)行政管理人员必须遵守组织中的规则、纪律;(8)组织成员间的关系以理性准则为指导。
第3题：
理想行政组织体系有什么特点?
参考答案：(1) 明确的分工。
(2) 自上而下的等级系统。
(3) 人员的任用通过正式考评和教育培训。
(4) 职业管理人员。
(5) 遵守规则和纪律。
(6) 组织中人员的关系完全以理性准则为指导，不受个人情感的影响。
(2) 自上而下的等级系统。
(3) 人员的任用通过正式考评和教育培训。
(4) 职业管理人员。
(5) 遵守规则和纪律。
(6) 组织中人员的关系完全以理性准则为指导，不受个人情感的影响。
第4题：
韦伯被称为“组织理论之父”，他提出的行政组织体系结构分哪三层？其理想的行政组织体系的主要内容有哪些？
正确答案:韦伯提出的行政组织体系结构分为：
高级管理阶层。
中级管理阶层。
低级管理阶层。
其理想的行政组织体系的主要内容包括八个方面：
明确分工，规定权力。
等级链作用。
慎重用人。
委任管理者。
两权分离，管理者只是经营者。
理性人情。
专职管理人员。
严格纪律，明确职责。
第5题：
制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”或()。
A.理想的行政组织体系
B.理想管理组织体系
C.理想组织体系
D.理想执行组织体系
B.理想管理组织体系
C.理想组织体系
D.理想执行组织体系
答案：A
解析：
第6题：
“理想的行政组织体系”理论强调：()要求决定人员任用。
参考答案：职务
第7题：
以下关于古典管理理论中“理想的行政组织”表述错误的是()。
A、它是由是德国学者马克斯?韦伯提出
B、认为行政组织体系应以传统权力为基础
C、认为行政组织体系应以法定权力为基础
D、从纯技术的观点来看，理想的行政组织体系最符合理性原则，效率最高
参考答案：B
第8题：
理想的行政组织体系理论是由()提出的。
参考答案：韦伯
第9题：
卫生行政组织体系设置有哪些？
正确答案: 卫生部，省级卫生厅，地区卫生局，县卫生局
第10题：
论述韦伯理想的行政组织的主要特点。
正确答案: 1）有确定的目标；2）组织目标的实现，必须实行劳动分工；3）按等级制度形成的一个指挥链；4）指挥与服从的人员关系；5）挑选人才；6）人员实行委任制；7）管理人员不是企业或组织的所有者；8）管理人员有固定的薪金和明文规定的升迁制度，有严格的考核制度，升迁由上级决定，下级不得表示任何意见，以防止破坏上下级的指挥系统，通过这种制度来培养组织成员的团队精神，要求他们忠于组织；9）管理人员必须严格地遵守组织的法规和纪律，这些规则不受个人感情的影响，而适用于一切情况。