军队文职招聘考试
讲究效率，协调地处理人、财、物之间的关系，以最经济有效的方式达到目标，这适用于哪一种类型的经济组织？（）A、非正式组织B、正式组织C、强制型组织D、疏远型组织
题目
讲究效率，协调地处理人、财、物之间的关系，以最经济有效的方式达到目标，这适用于哪一种类型的经济组织？（）
- A、非正式组织
- B、正式组织
- C、强制型组织
- D、疏远型组织
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第1题：
管理协调归根结底是正确处理（）
A人与物的关系
B物与财的关系
C人与财的关系
D人与人的关系
D
略
第2题：
管理会计要在最终决策方案的基础上，将事先确定的有关经济目标分解落实到各有关预算中去，从而合理有效的组织协调供、产、销售及人、财、物之间的关系，并为控制和责任考核创造条件，这是其（）职能。
- A、预测
- B、决策
- C、规划
- D、控制
正确答案:C
第3题：
控制是将选定的最优方案进行分工落实,将经营管理决策具体化,合理有效地组织各部门协调企业供、产、销及人、财、物之间的关系的一项工作。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第4题：
ERP方法不能科学、有效地管理企业人、财、物、产、供、销等各项具体业务。
正确答案:错误
第5题：
管理的核心是（）。
- A、有效地利用人、财、物、技术、信息等资源
- B、有效地组织子系统
- C、处理好各种人际关系
- D、满足社会活动组织的要求
正确答案:C
第6题：
人事管理是基于复杂人假设的，其主要是处理社会劳动过程中（）。
- A、人与人之间关系
- B、人与事之间关系
- C、事与事之间关系
- D、人、财、物之间关系
正确答案:B
第7题：
关于管理的概念正确的是（）
- A、管理的基本对象是财、物、信息等内容
- B、真正的管理是针对财、物、信息等的管理
- C、管理的第一要素是管理人、财、物
- D、管理工作的核心是对人的管理
- E、管理是对组织的资源进行有效整合以达到组织既定目标与责任的动态创造性活动
正确答案:E
第8题：
“在管理过程中围绕提高效益为中心，科学、有效地使用人、财、物和时间，以创造最大的经济价值和社会价值”描述的是
A．动态原理
B．效益原理
C．效率原理
D．人本原理
E．系统原理
正确答案：B
在管理活动中，效益与目标连在一起，科学、有效地使用人、财、物和时间，讲究实效是管理的效益原理。
在管理活动中，效益与目标连在一起，科学、有效地使用人、财、物和时间，讲究实效是管理的效益原理。
第9题：
"在管理过程中围绕提高效益为中心，科学、有效地使用人、财、物和时间，以创造最大的经济价值和社会价值"描述的是（）
- A、动态原理
- B、效益原理
- C、效率原理
- D、人本原理
- E、系统原理
正确答案:B
第10题：
教育管理心理学认为，教育管理的核心工作是处理好（）
- A、人与事的关系
- B、人与物的关系
- C、人与财的关系
- D、人与人的关系
正确答案:D