军队文职招聘考试
相似问题和答案
第1题：
简述员工录用决策策略的分类。
略
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。
A 多重淘汰式
B 补偿式
C 择优录用式
D 结合式 E 成本分析法
第4题：
B、多重淘汰式策略
C、结合式策略
D、排除式策略
E、推荐式策略
第5题：
人员录用的主要策略有( )。
(A)补偿式
(B)多重淘汰式
(C)结合式
(D)综合决定式
(E)推荐式
第6题：
人员录用的主要策略有()。
A 补偿式
B 多重淘汰式
C 结合式
D 择优录用
第7题：
人员录用的主要策略有（ ）。
A．补偿式
B．多重淘汰式
C．结合式
D．结合决定式
E．推荐式
教材第81～82页
第8题：
一般来说，人员录用决策的策略主要有（ ）。
A．多重淘汰式
B．补偿式
C．择优录用式
D．比较录用式
E．综合式
第9题：
人员录用的主要策略有( )．
A．多重淘汰式
B．补偿式
C．结合式
D．技能式
E．情景模拟式
ABC【解析】人员录用是依据选拔的结果作出录用决策并进行安置的活动，其中最关键的内容是做好录用决策．一般来说，人员录用的主要策略有：多重淘汰式、补偿式以及结合式．
第10题：
B.多重淘汰式
C.结合式
D.综合决定式
E.推荐式