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问答题简述人员录用的主要工作环节。
题目
问答题
简述人员录用的主要工作环节。
参考答案和解析
正确答案：
人员录用包括以下主要工作环节：（1）背景调查。.（2）体检。.（3）做出录用决策。.（4）通知应聘者。.（5）签订试用合同或聘用合同。
解析：
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相似问题和答案
第1题：
企业人员招聘的过程，不包含（ ）环节。
A.招募
B.甄选
C.确定
D.录用
B.甄选
C.确定
D.录用
答案：C
解析：
企业人员招聘的过程，主要由招募、甄选、录用三个基本环节组成。
第2题：
人员甄选录用计划的内容主要包括（）
- A、录用人数
- B、录用标准
- C、录用对象
- D、录用费用预算
正确答案:A,B,C,D
第3题：
招聘的评估工作主要从()等方面来进行。
A、录用人员的数量
B、录用人员的质量
C、负责招聘人员的数量
D、招聘效率
E、不确定
参考答案：ABD
第4题：
简述创建网站的主要工作环节？
正确答案: 创建网站需要做很多工作，这些环节包括：确定由谁提供和更新WEB页面内容；人员的组织，软，硬件的选择；WEB页面的维护和测试；域名的注册；ISP的选择；信息收集；WEB链接的组织和维护；搜索引擎的注册；防火墙的设置；根据WEB服务器的访问记录寻找新的商机；确定WEB站点需要提供哪些交互式应用；安排人员回答用户的网上咨询；数据库的选择；WEB页面发布策略和教育培训计划等.
第5题：
简述人员录用数量评估的概念和统计指标。
正确答案: （1）人员录用数量评估是对招聘工作有效性检验的一个重要方面。人员录用评估主要从录用比、招聘完成比和应聘比三个方面进行。
录用比=（录用人数/应聘人数）×100%
该指标的值越小，聘用者的素质可能越高。但是这种说法未必正确，要看应聘者的整体素质水平。
招聘完成比=（录用人数/计划招聘人数）×100%
该指标说明全面或超额完成了招聘计划。当招聘完成比大于等于100%时，则说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。
应聘比=（应聘人数/计划招聘人数）×100%
应聘比说明招募的效果，该比例越大，则招聘信息发布的效果越好。
（2）为了提高对人员录用的质量的评估，还可以采用以下统计指标。
录用合格比=（已录用胜任岗位人数/实际录用总人数）×100%
该指标大小反映了人员招聘有效性以及准确性。
录用基础比=（原有人员胜任岗位人数/原有人员总数）×100%
第6题：
简述工艺准备工作的主要环节。
正确答案: （1）产品图样的工艺分析检查产品结构的工艺性和经济性。
（2）拟定工艺方案指出产品试制的技术关键及其解决方法，规定工艺工作应遵守的基本原则。
（3）制定工艺文件，编制工艺规程为安排生产作业计划、调度、质量控制、原材料供应等提供依据。
（4）工艺装备的设计与制造指实现工艺过程所需的工具、夹具、模具、量具的设计与制造，以保证加工质量和提高效率。
第7题：
人员选聘与录用工作的每个环节都包含两方面的结果（）。
- A、招聘过程
- B、甄选过程
- C、录用过程
- D、辞谢过程
- E、筛选过程
正确答案:C,D
第8题：
()是面试工作程序中最主要的环节。
A:确定面试人选
B:面试过程的实施
C:分析评价面试结果
D:确定录用的最后人选
B:面试过程的实施
C:分析评价面试结果
D:确定录用的最后人选
答案：B
解析：
面试过程的实施是面试工作程序中最主要的环节，它依靠面试考官的面试技巧有效地控制面试的实际操作，其操作质量直接影响着人员招聘与录用工作的质量。
第9题：
人员招聘的最后一个环节是（）。
- A、劳动技能测验
- B、面试
- C、心理测验
- D、人员的录用
正确答案:D
第10题：
教育行政机关工作人员的选拔任用方式主要有（）。
- A、委任
- B、考试录用
- C、委任及考试录用两种
- D、选举
正确答案:C