下列内容不属于激励式工作设计的特征的是（）。A、技巧多样B、身份不明确C、工作意义重大D、自治程度高

参考答案：B

正确答案：B
解析：工作设计的方法包括：(1) 基于工作效率的设计方法：机械型工作设计法；(2) 基于工效学思想的设计方法：生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法；(3) 基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法：激励型工作设计法；(4) 工作设计的综合模式：社会技术系统。

正确答案：D
解析：激励型工作设计法是基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法；机械型工作设计法是基于工作效率的设计方法；生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法是基于工效学思想的设计方法。

正确答案：D

正确答案：D

正确答案：D
解析：本题考查开发系统时在不同开发阶段所要完成的任务。软件工程把开发过程分为：可行性分析、需求分析、概要设计、详细设计、实现、维护等几个阶段。(1)可行性分析：在系统开发前，从各个方面对系统进行分析，分析系统的风险和可完成的可能性，判断系统是否有必要继续。(2)需求分析：从用户的角度去寻找需求，是用户要求的抽象，而不是具体的表现。需求分析是力求能获得用户更多需求来确定系统功能和任务，通俗点讲，就是要确定系统“该做什么”。(3)概要设计：概要设计是需求分析后的一步，系统必须“做什么”已经清楚了，概要设计的基本目的就是回答“概括地说，系统应该如何实现?”这个问题。概要设计的重要任务就是设计软件的结构，也就是要确定系统是由哪些模块组成的，以及这些模块相互间的关系。(4)详细设计：在经过概要设计后，基本确定了系统的模块与模块间的关系，详细设计的任务就是为每个模块设计其实现的细节(包括算法设计、界面设计等)。详细设计阶段的根本目标是确定应该怎样具体地实现所要求的系统，得出对目标系统的精确描述。(5)实现阶段：实现阶段包括编码、调试和测试。详细设计后，系统基本变得明朗起来，编码是根据详细设计的结果进行程序代码编写，真正将用户的需求赋予实现。调试的主要任务是检验编码时的错误并改正，从而确保系统能正常运行。在实现阶段还有一项重要工作是测试，测试的目的是发现程序中的错误。(6)系统维护：这是一项长期的工作，系统并不是在提交给用户使用后就算彻底完成了，在提交给用户使用后，系统还可能遇到这样或那样的问题，这就需要系统开发者去维护。

参考答案：C

正确答案：A

正确答案：D
解析：详细设计包括确定每个模块的算法，即算法设计；确定模块使用的数据结构，即模块设计；确定模块的接口细节，包括屏幕设计。功能设计不是总体设计部分的内容。

答案：C

解析：