军队文职招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
()的假设认为：人的工作效率取决于上级满足其社会需要的程度。
参考答案：“社会人”
第2题：
()是指只有当个人的才能充分发挥了,人才会感到最大的满足。
A.社会人假设
B.复杂人假设
C.经纪人假设
D.自我实现人假设
正确答案:D
第3题：
社会人假设是指人的最大动机是社会需求,只有满足人的社会需求,才能对人有最大的激励作用。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第4题：
在人的社会性，需要获得满足的情况下产生的体验是（）。
正确答案:情感
第5题：
社会人假设认为：人具有社会性的需求，人与人之间的关系主要依靠经济报酬激励人的行为，“社会人”主要是追求收入的动机和需求。
正确答案:错误
第6题：
()的理论思想认为人天生并非好逸恶劳,只有人的潜力充分发挥出来,才能充分表现出来,人才会感到最大的满足。
A.自我实现人假设
B.经济人假设
C.复杂人假设
D.社会人假设
正确答案:A
第7题：
“人们最希望领导能承认并能满足他们的社会需要。”这是有关人类特性的假设中的（）的内容。
A理性－经济人假设
B自我实现人假设
C社会人假设
D复杂人假设
C
略
第8题：
马斯洛的需要层次论告诉我们,只有未满足的需要才会对人产生激励作用。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
以下说法符合马斯洛层次需要理论基本假设的是（）
- A、只有被满足的需要才有激励作用
- B、人的需要按重要性和层次性排列成一定的次序
- C、安全需要是人的最基本需要
- D、人类追求的需要层级是递减的
正确答案:B
第10题：
需求层次理论认为满足低级需要的激励作用是有限的，一旦得到满足，便不再是激发人们的行为动力，高级需要的满足永无止境，满足高级需要的激励作用空间最大。（）
正确答案:正确