军队文职招聘考试
员工培训体系构建的主要要求有（）。A、做好培训需求B、结合企业文化C、培训方法的多样化D、紧扣企业目标E、强化其他人力资源管理活动的支持
题目
员工培训体系构建的主要要求有（）。
- A、做好培训需求
- B、结合企业文化
- C、培训方法的多样化
- D、紧扣企业目标
- E、强化其他人力资源管理活动的支持
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相似问题和答案
第1题：
员工培训的涵义包含三层意思()。
A、说明了企业员工培训的主要目的和要求
B、说明了培训的主要内容和范围
C、说明了员工培训是一个企业有组织、有计划的活动
D、说明了企业员工培训可有可无
E、以上说法都不对
参考答案：ABC
第2题：
下列属于国际标准化培训体系的构建过程的有（ ）。
A.确定培训需求
B.人才招募与甄选
C.设计和策划培训
D.提供培训
E.评价培训结果
B.人才招募与甄选
C.设计和策划培训
D.提供培训
E.评价培训结果
答案：A,C,D,E
解析：
国际标准化培训体系是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准，该标准按照培训的四个过程设计培训体系：①确定培训需求，即确定组织的需求，确定和分析个体能力要求和差距，识别解决办法等；②设计和策划培训，即确定培训制约条件，选择培训方式，制定培训计划，选择培训提供者等；③提供培训，即提供培训前、培训中和培训后支持；④评价培训结果，即收集资料并准备评价报告。
第3题：
在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括（ ）。
A．帮助员工制定职业生涯的规划
B．撰写培训评估报告
C．制定与实施员工培训开发计划
D．指导下属员工工作
E．收集与提供员工培训发展方面的信息
正确答案：ACE
涉及企业员工培训主管人员的KPl主要有四项主要职责，即：①制定与实施员工培训开发计划；②帮助员工制定职业生涯的规划；③建立员工发展中心；④收集与提供员工培训发展方面的信息。
涉及企业员工培训主管人员的KPl主要有四项主要职责，即：①制定与实施员工培训开发计划；②帮助员工制定职业生涯的规划；③建立员工发展中心；④收集与提供员工培训发展方面的信息。
第4题：
企业员工培训管理体系包括()。
A.企业培训的组织体系
B.培训激励体系
C.培训制度体系
D.培训经费管理体系
E.培训人员管理体系
B.培训激励体系
C.培训制度体系
D.培训经费管理体系
E.培训人员管理体系
答案：A,B,C,D
解析：
第5题：
企业员工培训开发体系的构建方式有（ ）
A．结构化培训体系
B．过程序培训体系
C．培训课程体系
D．培训管理体系
E．培训实施体系
B．过程序培训体系
C．培训课程体系
D．培训管理体系
E．培训实施体系
答案：A,B
解析：
P215
第6题：
绩效管理的主要目的在于()。
A:人员的招聘
B:员工的培训
C:建立绩效优化体系
D:员工的晋升
B:员工的培训
C:建立绩效优化体系
D:员工的晋升
答案：C
解析：
绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系，实现企业与个人绩效的紧密融合。绩效优化体系可以保留、激励员工，持续地培养和发展员工，依据企业需要调整人员配置，从而提升企业的核心竞争力。
第7题：
企业员工培训开发体系的构建有两种流行的方式：一是结构化培训体系构建方式，二是()。
A.程序培训体系构建方式
B.过程序培训体系构建方式
C.内部培训管理体系构建方式
D.培训过程体系构建方式
B.过程序培训体系构建方式
C.内部培训管理体系构建方式
D.培训过程体系构建方式
答案：B
解析：
第8题：
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:不断完善培训价格体系,规范运作流程,引导员工树立“培训挣工资”的思想,激发员工学习的积极性、主动性。()
此题为判断题(对，错)。
标准答案：正确
第9题：
企业员工培训开发体系的构建有（ ）方式。
A.培训管理体系
B.结构化培训体系的构建
C.过程序培训体系的构建
D.培训课程体系
E.培训实施体系 确认答案
B.结构化培训体系的构建
C.过程序培训体系的构建
D.培训课程体系
E.培训实施体系 确认答案
答案：B,C
解析：
企业员工培训开发体系的构建有两种流行的方式：一是结构化培训体系构建方式，二是过程化培训体系构建方式。
第10题：
完整的企业员工培训体系包括（ ）
A．企业培训的组织体系
B．培训激励体系
C．培训制度体系
D．培训经费管理体系
E．培训考核评估
B．培训激励体系
C．培训制度体系
D．培训经费管理体系
E．培训考核评估
答案：A,B,C,D
解析：
P216。企业员工培训体系包括1、企业培训的组织体系。2、培训激励体系。3、培训制度体系。4、培训经费管理体系。