公司对新分配来的各类人员进行企业文化教育和上岗前的培训、考核,对达不到要求的人员,不得上岗。
第1题:
A、公司企业文化与战略
B、安全生产
C、岗位知识和业务技能
D、规章制度
第2题:
医疗机构制剂室对人员的培训是
A.应制定年度人员培训计划
B.对各类人员进行《药品管理法》培训
C.对各类人员进行技术培训
D.每年至少考核一次
E.应有考核记录
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
负责安排特殊工种的教育培训,定期对特殊工种证件进行审查,做好“三新”人员上岗前的三级安全教育培训。
第5题:
煤矿企业必须对新入矿的从业人员进行职业性安全技能培训,但可以不必对从事职业危害作业的工人进行上岗前体检。
此题为判断题(对,错)。
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
煤矿企业应当对从业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
此题为判断题(对,错)。
第8题:
A、岗前培训
B、在岗培训
C、离岗培训
D、业余自学
第9题:
对检验员除需进行岗前培训和考核合格外,还需要定期复审考核。
第10题:
机关、团体、企业、事业等单位应当对新上岗的职工进行岗前消防安全培训,对在职职工至少每12个月进行一次消防安全培训。