劳动关系协调员(师)

企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A、培训B、岗前培训C、脱产培训D、在职培训

题目

企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。

  • A、培训
  • B、岗前培训
  • C、脱产培训
  • D、在职培训
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

在培训新员工上岗时,需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。 A.健康B.安全

在培训新员工上岗时，需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。

A.健康

B.安全

C.急救

D.消防


正确答案：ABCD

第2题：

帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是()。

A、员工上岗前培训

B、员工转岗培训

C、管理人员培训

D、新员工入门培训


参考答案：D

第3题：

新员工入井前必须接受安全培训,未经安全培训或培训后考试不合格,不得上岗。()

此题为判断题(对，错)。


答案：对

第4题：

运维班每半年应参加安全监察质量部门组织的安全工器具使用方法培训，新员工上岗前应进行安全工器具使用方法培训；新型安全工器具使用前应组织针对性培训。


答案：错
解析：

第5题：

基本的培训与开发包括( )。

A.对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
B.对新员工进行知识和技能的培训与开发
C.对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
D.对现有员工进行领导技能的培训与开发
E.对新员工进行管理知识与技能的培训

答案：A,B,C
解析：
组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有：①对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策，规章制度；②对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早掌握工作要领的工作程序与方法；③对现有员工进行的培训与开发，使其技能与能力得以提高、完善和充实，为工作轮换和晋升创造条件。

第6题：

企业必须对所有新员工进行()、()、()的三级安全教育培训，告知作业现场和工作岗位存在的()、()及()，并按安全规程的要求，()后方可上岗作业。调整岗位人员，在上岗前必须()，并()后方可上岗。


参考答案：厂(公司) 车间(部门) 班组(岗位) 危险因素 防范措施 事故应急措施 考试合格 学习安全规程的有关部分 经考试合格

第7题：

关于安全生产教育培训制度的说法，正确的是（）

A.企业新员工上岗时，必须进行三级安全教育
B.施工企业安全生产教育培训只针对企业员工和特种作业人员
C.特种作业人员通过专门的操作技能的培训教育且考核合格后就可以上岗
D.企业新员工按规定通过三级安全教育考核合格后即可上岗

答案：A
解析：
2020新版教材P198页
企业新员工上岗前必须进行三级安全教育，企业新员工须按规定通过三级安全教育和实际操作训练，并经考核合格后方可上岗。企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时【新变化】

第8题：

新员工需经过培训并取得上岗证后才可进行上岗工作。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第9题：

运维班每年应参加运检部门组织的安全工器具使用方法培训，新员工上岗前应进行安全工器具使用方法培训；新型安全工器具使用前应组织针对性培训。


答案：错
解析：

第10题：

联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）。

  • A、1369新员工培训
  • B、入模子新员工培训
  • C、四部曲新员工培训
  • D、本土化新员工培训

正确答案:B

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