军队文职招聘考试
（）也称为惩罚权，指能够给人们带来不愉快或不情愿的后果的权力。
题目
（）也称为惩罚权，指能够给人们带来不愉快或不情愿的后果的权力。
参考答案和解析
正确答案:强制权
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相似问题和答案
第1题：
责权一致原则是指()。
A赋予责任也赋予相应的权力
B只赋予责任
C只赋予权力
D权力大于责任或责任大于权力
参考答案：A
第2题：
在导权力类型划分中，“能够对不服从要求或命令的人进行惩罚，是权力的真正体现的领导权力”指的是（）
- A、合法权
- B、强制权
- C、奖励权
- D、专家权
正确答案:B
第3题：
一种行为或反应之后,可以消除不愉快或减轻痛苦,称为()
A.重复
B.负强化
C.正强化
D.惩罚
参考答案：B
第4题：
（）也称为参考权，这是由被人们信仰和崇拜而产生的权力。
正确答案:个人影响权
第5题：
班组长的权力不包括（）
- A、决策权
- B、奖励权
- C、惩罚权
- D、法定权力
正确答案:A
第6题：
预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为，来回避一种令人不愉快的处境的激励方式属于()。
A.正强化
B.惩罚
C.负强化
D.自然消退
答案：C
第7题：
（）指能够为他人带来某种期望的后果或好处的权力。
正确答案:奖赏权
第8题：
预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果,允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为,来回避一种令人不愉快的处境的激励方式属于()。
A、积极强化
B、惩罚
C、消极强化
D、衰减
参考答案：C
第9题：
纯粹风险是指那些或然发生的、并产生与人们的期望有所偏差且带来财产、生命或身体经济损失后果的事件。
正确答案:正确
第10题：
预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为，来回避一种令人不愉快的处境的激励方式，属于一种惩罚的模式
正确答案:错误