法定权
奖赏权
惩罚权
专长权
第1题:
第2题:
第3题:
薪酬中,被称为激励薪资的是()
A.绩效薪酬
B.奖金
C.福利
D.津贴
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、专家权力
B、强制权力
C、参照权力
D、奖励权力
第9题:
第10题:
工资、奖金、福利和假期等通常被称为()
将提供奖金、薪酬、表扬、升职等的权力称为()A、法定权B、奖赏权C、惩罚权D、专长权
单选题对于采取稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是( )。A 在短期内提供较低的基本薪酬,在长期内实行奖金或股票期权计划B 基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平均水平C 奖金所占比重较大,薪酬水平略低于市场平均水平D 将企业的经营业绩与员工收入挂钩,基本薪酬所占比重相对较小
将销售人员的薪酬收入与其工作绩效直接挂钩起来,激励作用非常明显的薪酬制度是()。A、基本薪酬加佣金制B、纯佣金制C、基本薪酬加奖金制D、基本薪酬加佣金加奖金制
一般把属于生产性质的附加薪酬称为津贴,属于生活性质的附加薪酬称为()A、补贴B、奖金C、福利D、工资
对于采用成长战略的企业,适合的薪酬管理思路是()。A、在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行奖金或股票期权计划B、基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平均水平C、奖金所占比重较大,薪酬水平略低于市场平均水平D、将企业的经营业绩与员工收入挂钩,基本薪酬所占比重相对较低
单选题工资、奖金、福利和假期等通常被称为()A 经济性薪酬B 非经济性薪酬C 全面薪酬D 非全面薪酬
薪酬中,被称为激励薪资的是()A、绩效薪酬B、奖金C、福利D、津贴
单选题薪酬中,被称为激励薪资的是()A 绩效薪酬B 奖金C 福利D 津贴
下列关于薪酬的说法,不正确的是()A、狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等B、基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬C、津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬D、奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬E、福利是企业为员工提供的一种基本薪酬
多选题对于薪酬的定义,下列说法中正确的是( )。A薪酬是企业向员工提供的报酬B薪酬包括工资、奖金、福利、股票期权等C间接报酬指企业向员工提供的各种福利D为员工创造的较好的工作环境不属于薪酬的范畴