军队文职招聘考试
领导者素质的层次性可分为三类，即概念能力、人际能力和（）。A、技术能力B、领导能力C、协调能力D、沟通能力
题目
领导者素质的层次性可分为三类，即概念能力、人际能力和（）。
- A、技术能力
- B、领导能力
- C、协调能力
- D、沟通能力
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相似问题和答案
第1题：
不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是()。
A.技术能力
B.交际能力
C.概念能力
D.沟通能力
参考答案：C
第2题：
寿险公司高层管理人员的培训重点是( )培训。
A.技术能力和人际关系能力
B.操作能力和人际关系能力
C.人际关系能力和创新能力
D.概念能力和创新能力
参考答案：C
第3题：
素质可分为三类，即先天的自然素质、____________、后天的社会素质。
正确答案：
先天与后天结合的心理素质
先天与后天结合的心理素质
第4题：
（ ）与领导者能力和被领导者素质成正比，而与部门业务的复杂性和所需协调的工作量成反比。
A．管理层次
B．管理水平
C．管理幅度
D．管理质量
B．管理水平
C．管理幅度
D．管理质量
答案：C
解析：
精简及有效跨度原则；
管理跨度又称管理幅度，在任务量一定的情况下，与领导者能力和被领导者素质成正比，而与部门业务的复杂性和所需协调的工作量成反比。
管理跨度又称管理幅度，在任务量一定的情况下，与领导者能力和被领导者素质成正比，而与部门业务的复杂性和所需协调的工作量成反比。
第5题：
决策能力、组织能力、人际协调能力、技术能力、学习能力和创造能力等都体现了人员的( )。
A:智力素质
B:心理素质
C:知识素质
D:能力素质
B:心理素质
C:知识素质
D:能力素质
答案：D
解析：
第6题：
对于不同层次、肩负不同责任的领导者的素质要求是不同的。法约尔曾经提出一个重要论点：管理人员的能力和素质具有“相对的重要性”，即随着领导者等级地位的提高，管理能力的相对重要性增加，技术能力的重要性减少。这说明领导素质具有（ ）。
A．时代性
B．层次性
C．综合性
D．阶级性
正确答案：B
对于不同层次、肩负不同责任的领导者的素质要求是不同的，这说明领导素质具有层次性。故选B。
对于不同层次、肩负不同责任的领导者的素质要求是不同的，这说明领导素质具有层次性。故选B。
第7题：
在领导者的技能当中，按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力称为()。
A:知识技能
B:技术技能
C:概念技能
D:人际技能
B:技术技能
C:概念技能
D:人际技能
答案：C
解析：
概念技能是按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。
第8题：
改善领导者的能力素质中,领导能力不是单一的能力,而是各种能力的集合,其内在构造可分为四部分:创新能力、,转化能力、()和协调能力。
参考答案：应变能力
第9题：
建设项目负责人的品格素质可分为( )。
A:性格品质
B:专业知识
C:道德品质
D:能力素质
E:良好的人际关系处理能力
B:专业知识
C:道德品质
D:能力素质
E:良好的人际关系处理能力
答案：A,C
解析：
第10题：
不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（）
- A、技术技能
- B、人际技能
- C、概念技能
- D、沟通技能
正确答案:C