区别不同的人力资源个体和总体的最关键因素是()。
第1题:
总量指标按其反映的内容不同,可分为( )。
A.总体指标和个体指标
B.时期指标和时点指标
C.总体单位总量指标和总体标志总量指标
D.总体单位总量指标和标志单位指标
第2题:
A.范围大小不同
B.性状特征不同
C.语体色彩不同
D.集体与个体的不同
第3题:
样本成为简单随机样本的条件是( )。
A.每个个体在总体中都有同样的机会人样
B.每个个体在总体中都有不同的机会人样
C.从总体中抽取的每个个体对其他个体的抽取无任何影响
D.随机性
E.独立性
第4题:
甲地正常成年男性的红细胞数的普查结果:均数为4.8×10/L(480万/mm
),标准差为0.41×10
/L(41.0万/mm
)。后者反映的是
A、个体差异
B、抽样误差
C、总体均数不同
D、测量误差和个体差异
E、抽样误差和总体均数不同
第5题:
A、个体值和总体参数值之差
B、个体值和样本统计量值之差
C、样本统计量值和总体参数值之差
D、不同的总体参数值之差
E、相同总体个体测量值之差
第6题:
“果断”和“武断”的区别是()。
A、集体与个体的不同
B、词义轻重程度不同
C、感情色彩不同
D、语体色彩不同
第7题:
人力资源质量是人力资源个体区别于人力资源总体的最关键因素。()
标准答案:√
第8题:
A只能由一个可区别实体集合中不同个体的属性组成
B可能由一个或多个可区别实体集合中不同个体的属性组成
C必须由多个可区别实体集合中不同个体的属性组成
D是由用户任意指定的
第9题:
甲地正常成年男性的红细胞数的普查结果:均数为480万/mm,标准差为41.0万/mm
,后者反映的是
A、个体差异
B、抽样误差
C、总体均数不同
D、测量误差和个体差异
E、抽样误差和总体均数不同
第10题:
统计学中所说的有代表性的样本是指()
A.随意抽取的总体中任意个体
B.有意识地选择总体中的典型个体
C.依照研究者要求选取总体中有意义的个体
D.最方便获取的部分个体
E.依照随机原则抽取总体中的个体