军队文职招聘考试
一般来说，影响员工晋升的因素主要有（）A、过去的工作经验与工作业绩B、个人性格C、工作能力D、工作责任心
题目
一般来说，影响员工晋升的因素主要有（）
- A、过去的工作经验与工作业绩
- B、个人性格
- C、工作能力
- D、工作责任心
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相似问题和答案
第1题：
一般来说，影响员工晋升的因素主要有（ ）。
A．过去的工作经验与工作业绩
B．个人性格
C．工作能力
D．工作责任心
正确答案：ACD
第2题：
影响员工薪酬水平的因素主要有外部因素、企业内部因素、（ ）三个方面。
A.政治因素
B.经济因素
C.员工个体因素
D.文化因素
B.经济因素
C.员工个体因素
D.文化因素
答案：C
解析：
第一步，本题考查管理学基本原理。
第二步，影响薪酬有许多因素，归纳起来可以简单分为三类：企业内部因素、企业员工的个体因素和企业外部的社会因素。
第二步，影响薪酬有许多因素，归纳起来可以简单分为三类：企业内部因素、企业员工的个体因素和企业外部的社会因素。
第3题：
公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是()。
A、薪酬量
B、比较的结果
C、工作条件
D、晋升机会
参考答案：B
第4题：
工作设计的影响因素主要有（）。
- A、员工的因素
- B、组织的因素
- C、环境因素
- D、技术的因素
- E、经济的因素
正确答案:A,B,C
第5题：
影响企业内部人力资源供给的因素主要有（）
- A、员工离职
- B、退休
- C、辞退等
- D、晋升
- E、降职
- F、调换
正确答案:A,B,C,D,E,F
第6题：
根据影响晋升的各种因素，晋升可分为( )。
A．常规晋升
B．破格晋升
C．年资晋升
D．功绩晋升
E．考试晋升
正确答案：CDE
晋升形式有考试晋升、功绩晋升、年资晋升、越级晋升和综合晋升五种。本题正确答案为CDE。
晋升形式有考试晋升、功绩晋升、年资晋升、越级晋升和综合晋升五种。本题正确答案为CDE。
第7题：
一般来说，人员晋升计划的内容不包括()。
A:晋升条件
B:晋升比率
C:晋升时间
D:晋升制度
B:晋升比率
C:晋升时间
D:晋升制度
答案：D
解析：
晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。
第8题：
影响工作满意度的因素有()。
A.工作本身
B.公平薪酬和晋升政策
C.上级管理
D.同事
E.员工需要
参考答案：ABCD
第9题：
员工入职培训的形式主要有（）
- A、新员工入职培训
- B、员工转岗培训
- C、晋升培训
- D、岗位资格培训
- E、规章制度培训
正确答案:A,B,C,D
第10题：
从系统的角度来看，影响员工绩效的因素主要有（）和环境因素。
正确答案:个体因素