军队文职招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
控制按组织系统内的层次划分为()。
A.作业和财务控制
B.结构控制
C.程序控制
D.战略控制
标准答案：A,B,D
第2题：
在组织中，按照计划制定者的层次和对工作的影响范围、程度划分，计划分为（ ）计划。
A.战略
B.战术
C.政策性
D.作业
B.战术
C.政策性
D.作业
答案：A,B,D
解析：
按照计划制定者的层次和对工作的影响范围、程度划分，计划分为战略计划、战术计划和作业计划。
第3题：
战略分为不同层次，不同层次的战略解决不同层面的问题，具有各自的特点。战略按从高到低的层次划分为（ ）。
A．业务战略、公司战略、职能战略
B．公司战略、业务战略、职能战略
C．公司战略、职能战略、业务战略
D．职能战略、业务战略、公司战略
正确答案：B
本题考查战略的层次体系。公司战略是企业中最高层次的战略，它根据企业的宗旨和使命确定企业的经营范围，合理配置经营所需资源；业务战略是多元化业务公司各业务单位的战略；职能层战略又称战略措施，是管理者为特定的职能活动制定的策略规划。
第4题：
一个企业的战略从层次上可划分为（）。
- A、公司战略
- B、职能战略
- C、财务战略
- D、经营战略
- E、人力资源战略
正确答案:A,B,D
第5题：
按照组织的战略层次划分，人力资源战略或人力资源管理战略就是()战略的一种。
A.竞争战略
B.组织战略
C.企业发展战略
D.职能战略
B.组织战略
C.企业发展战略
D.职能战略
答案：D
解析：
职能战略需要关注的是，应当如何使组织的各种职能更好地为组织战略以及竞争战略服务，从而提高组织的整体效率以及确保组织战略和竞争战略的有效实施。显然，人力资源战略或人力资源管理战略就是职能战略的一种。
第6题：
考虑组织的人力资源开发使用的工具和手段如何为战略服务，属于战略人力资源开发的()层次
A. 公司层次
B. 经营战略层次
C. 竞争战略层次
D. 战略执行层次
答案：B
第7题：
根据战略层次的划分，人力资源战略属于（ ）。
A.组织战略
B.竞争战略
C.经营战略
D.职能战略
B.竞争战略
C.经营战略
D.职能战略
答案：D
解析：
职能战略包括市场营销战略、财务管理战略、人力资源管理战略。
第8题：
从寿险公司不同层次的战略划分来看，类似于“目标客户的选择、识别或创造新的市场机会、目标市场的产品开发”等战略问题，是属于( )。
A.公司战略层次
B.总体战略层次
C.职能战略层次
D.业务战略层次
参考答案：D
解析：一般寿险公司至少存在三个不同层次的战略，分别是总体战略、业务战略、职能战略。业务战略针对渠道或事业部或某一业务单位。典型的业务战略问题包括：目标客户的选择、如何识别或创造新的市场机会、针对某一市场应该开发何种产品或服务等等。故D为正确答案。
解析：一般寿险公司至少存在三个不同层次的战略，分别是总体战略、业务战略、职能战略。业务战略针对渠道或事业部或某一业务单位。典型的业务战略问题包括：目标客户的选择、如何识别或创造新的市场机会、针对某一市场应该开发何种产品或服务等等。故D为正确答案。
第9题：
企业战略一般可划分为（）三个层次。
- A、公司战略
- B、部门战略
- C、业务战略
- D、职能战略
正确答案:A,C,D
第10题：
组织一般可以划分为（）几个层次。
- A、战略规划层
- B、高层
- C、中层
- D、执行层
- E、基层
正确答案:B,C,E