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有关领导者帮助下属确定挑战性目标和实现目标的最好途径的理论是（）A、X理论-Y理论B、途径一目标理论C、不成熟一成熟理论D、群体动力学理论

题目

有关领导者帮助下属确定挑战性目标和实现目标的最好途径的理论是（）

  • A、X理论-Y理论
  • B、途径一目标理论
  • C、不成熟一成熟理论
  • D、群体动力学理论
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

关注下属的成熟度的理论是()。

A、领导生命周期理论

B、途径—目标理论

C、情景理论

D、领导者参与模型


参考答案：A

第2题：

路径——目标理论认为,领导者的工作是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第3题：

认为领导者应当给被领导者明确工作目标,帮助排除实现目标的障碍,不断满足其需求,是哪种领导权变理论的主要内容?()

A.领导参与模式

B.领导生命周期理论

C.连续带模式

D.路径-目标模式


参考答案：D

第4题：

路径－目标理论主要关心下属如何确定工作目标和实现目标的途径()。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第5题：

在途径—目标模式中,领导者向下属提出挑战性的目标,希望下属高质量地完成任务,并相信下属能实现目标,这种领导方式是()。

A.指令型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就型领导


参考答案：D

第6题：

路径-目标理论的实质是领导者帮助下属实现他们的目标。()


参考答案：√

第7题：

在途径—目标理论中,领导者发布指示,明确告诉下属做什么,怎么做,这种领导方式是____型领导。


参考答案：指令

第8题：

途径—目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到____

A. 对下属阐明组织目标与任务

B. 对下属阐明工作任务的要求

C. 引导职工达到目标

D. 帮助职工扫清达到目标的障碍

E. 帮助职工建立工作目标


正确答案：ABCDE

第9题：

下列选项中有关卢因的领导风格理论表述正确的是()

A、专制型领导者要求下属服从，重视下属的意见

B、民主型领导者的决策速度缓慢，但是下属满意度比较高

C、自由放任型领导决定目标及实现目标的方法，对下属不加以约束，不加以指导

D、在专制型领导风格下，才能达到群体的高生产率和群体的高满意度


参考答案：B

第10题：

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织相配合、协调一致是（ ）

(A) 领导者参与模型

(B) 情境领导理论

(C) 路径—目标理论

(D) 费德勒的权变模型


正确答案：C

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