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科学管理理论的最大贡献是大幅度提高了劳动生产效率。

题目

科学管理理论的最大贡献是大幅度提高了劳动生产效率。

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相似问题和答案

第1题:

泰勒提出的科学管理理论的核心是

A、明确的组织分工

B、人是"社会人"

C、提高劳动生产效率

D、职能管理

E、建立严格的纪律


参考答案:C

第2题:

泰罗的科学管理理论的最大贡献是进行劳动效率的研究。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第3题:

下列哪项是古典管理理论中科学管理理论的基本出发点?( )

A、实行差别工资

B、提高劳动生产效率

C、确定合理的工作量

D、工作方法、环境标准化

E、实行职能工长制


参考答案:B

第4题:

()理论以提高劳动生产率为中心,科学制定工作定额。

A科学管理

B经验管理

C行为科学管理

D文化管理


A

第5题:

古典管理理论中科学管理理论的基本出发点是

A、提高劳动生产效率

B、工作方法、环境标准化

C、确定合理的工作量

D、实行差别工资

E、实行职能工长制


参考答案:A

第6题:

韦伯是德国著名社会学家,也是管理学家,他在管理学上的主要贡献是()

A.理想行为组织理论

B.提出了“经济人”的概念

C.概括了企业管理的14项原则

D.科学管理的中心问题是提高劳动生产效率


参考答案:A

第7题:

主张通过研究人的行为,调节人际关系,借以提高劳动生产效率的是()。

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.管理科学理论

D.决策科学理论


参考答案:B

第8题:

韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了理想的()。

A、科学管理理论

B、管理程序理论

C、管理过程理论

D、行政集权制理论


参考答案:D

第9题:

行为科学管理理论对管理学最大的贡献在于以()为中心来研究管理问题。

第10题:

人际关系—行为科学管理理论最大的贡献是(),这是管理学发展的一个重大演变。


正确答案:以人为中心研究管理问题