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美国管理学家大卫·麦克利兰认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。其中“影响和控制他人且不受他人控制的需求”指的是（）。A、成就需求B、权利需求C、亲和需求D、尊重需求
题目
美国管理学家大卫·麦克利兰认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。其中“影响和控制他人且不受他人控制的需求”指的是（）。
- A、成就需求
- B、权利需求
- C、亲和需求
- D、尊重需求
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第1题：
麦克利兰认为,人的三种需要包括( )
A.权力的需要
B.归属的需要
C.成就的需要
D.安全的需要
答案：ABC
第2题：
把人的需要分为成就需要、亲和需要（或称归属需要）和权力需要的管理学家是（）。
- A、马斯洛
- B、奥尔德弗
- C、赫兹伯格
- D、麦克利兰
正确答案:D
第3题：
由美国哈弗大学心理学家大卫·麦克莱兰(DavidMcClelland)提出的三种需要理论认为,个体在工作情境中有三种主要的动机或需要,分别是()。
A.成就需要
B.安全需要
C.权力需要
D.归属需要
正确答案:A、C、D
第4题：
麦克利兰提出了人的多种需要，他认为个体在工作情境中有三种重要的动机或需要：（）
正确答案:成就需要、权力需要、归属需要
第5题：
需要层次理论的提出者是美国心理学家（）。
- A、马斯洛
- B、赫茨伯格
- C、麦克利兰
- D、弗洛伊德
正确答案:A
第6题：
美国心理学家麦克利兰认为,在人的生存需要基本得到满足的前提下,人的最主要的需要有三种,它们是()。
A.成就需要、尊重需要、成长需要
B.成就需要、权力需要、成长需要
C.成就需要、权力需要、归属需要
D.成就需要、成长需要、合群需要
参考答案：C
第7题：
美国著名心理学家麦克利兰于1975年提出著名的素质冰山模型。（）
正确答案:错误
第8题：
美国行为科学家麦克利兰认为人有三类基本激励需要,即权力需要、社交需要和 ( )。
A、生理需要
B、安全需要
C、自我实现需要
D、成就需要
参考答案：D
第9题：
麦克利兰认为，人的基本需要有三种（）
- A、成就需要
- B、物资需要
- C、权利需要
- D、成长需要
- E、归属需要
正确答案:A,C,E
第10题：
美国管理学家（）提出了成就需要理论。
- A、弗雷德里克•赫茨伯格
- B、马斯洛
- C、大卫•麦克莱兰
- D、弗鲁姆
正确答案:C