军队文职招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
科斯认为企业最显著的特征是（）。
A.提高生产力
B.节省交易成本
C.对价格机制的替代
D.对市场机制的替代
参考答案：C
第2题：
分割市场理论认为（）。
A.不同到期期限的债券是根本无法相互替代的
B.暂缺1
C.暂缺2
D.暂缺
B.暂缺1
C.暂缺2
D.暂缺
答案：A
解析：
第3题：
美育与德育的社会作用()
A.相互包容
B.相互补充
C.相互替代
D.相互对立
参考答案：B
第4题：
根据我国《关于相关市场界定的指南》，相关的产品和服务市场是指根据商品的特性、用途及价格等因素，由需求者认为具有()的一组商品所构成的市场。
A:紧密替代关系
B:紧密互补关系
C:相互捆绑关系
D:相互衔接关系
B:紧密互补关系
C:相互捆绑关系
D:相互衔接关系
答案：A
解析：
本题考查相关的产品和服务市场。根据我国《关于相关市场界定的指南》，相关的产品和服务市场是指根据商品的特性、用途及价格等因素，由需求者认为具有紧密替代关系的一组商品所构成的市场。
第5题：
(2016年11月)（）认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。
A.资源基础理论
B.行为角色理论
C.人力资源理论
D.交易成本理论
B.行为角色理论
C.人力资源理论
D.交易成本理论
答案：D
解析：
P8-12
五种理论：一般系统理论：投入——转换——产出；行为角色理论：角色管理；人力资本理论：人力资本投资最值得；交易成本理论：组织文化产生交易成本，契约管理；资源基础理论：物质资源、人力资源与组织资源，理性选择与用户基础的分类
五种理论：一般系统理论：投入——转换——产出；行为角色理论：角色管理；人力资本理论：人力资本投资最值得；交易成本理论：组织文化产生交易成本，契约管理；资源基础理论：物质资源、人力资源与组织资源，理性选择与用户基础的分类
第6题：
预期理论暗含着一个假定是不同期限的债券是（ ）。
A．互补的
B．可以相互替代的
C．不能相互替代的
D．相同的
正确答案：B
B
预期理论暗含着一个假定是不同期限的债券是可以相互替代的。
B
预期理论暗含着一个假定是不同期限的债券是可以相互替代的。
第7题：
（）认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。
A.资源基础理论
B.行为角色理论
C.人力资源理论
D.交易成本理论
B.行为角色理论
C.人力资源理论
D.交易成本理论
答案：D
解析：
五种理论：一般系统理论：投入——转换——产出；行为角色理论：角色管理；人力资本理论：人力资本投资最值得；交易成本理论：组织文化产生交易成本，契约管理；资源基础理论：物质资源、人力资源与组织资源，理性选择与用户基础的分类
第8题：
科斯的现代企业理论包括（）.
A.企业和市场是执行相同职能因而可以相互替代配置资源的两种机制
B.企业最显著的特征就是对价格机制的替代
C.无论运用市场机制还是运用企业组织来协调生产都有成本
D.市场经济中之所以存在企业在于有些交易在企业内部进行比通过市场所划花费的成本要低
E.企业没有无限扩张是因为企业组织也有成本
参考答案：A, B, C, D, E
第9题：
关于利率期限结构理论，正确的有（）。
A:期限结构理论主要包括预期理论、市场分割理论和优先置产理论
B:优先置产理论认为债券市场是不可分割的
C:市场分割理论认为长、中、短期债券被分割在不同的市场上
D:预期理论假定不同期限的债券是可以相互替代的
B:优先置产理论认为债券市场是不可分割的
C:市场分割理论认为长、中、短期债券被分割在不同的市场上
D:预期理论假定不同期限的债券是可以相互替代的
答案：A,B,C,D
解析：
利率期限结构理论主要包括预期理论、市场分割理论与优先置产理论。预期理论假定不同期限的债券是可以互相替代的；市场分割理论则认为，长、中、短期债券被分割在不同的市场上，各自有独立的市场均衡状态；优先置产理论认为债券市场不是分割的，投资者会考察整个市场并选择溢价最高的债券品种进行投资。
第10题：
法约尔认为，（）的科学管理理论同他的理论是相互补充的。
A孔茨
B奥福德
C布朗
D泰勒
D
略