下面哪项不属于调适医患冲突的原则()。
第1题:
论述调适教师角色的心理冲突的方法。
第2题:
下面哪种能力不属于医患沟通能力模型
A.谈判与化解冲突的能力
B.主动倾听能力
C.口头表达能力
D.组织管理能力
第3题:
A.指导-合作型
B.双方冲突型
C.患者主导型
D.主动-被动型
第4题:
从企业管理的角度分析,调适人际关系的艺术主要有()。
A.建立共同目标调适法
B.制度规则调适法
C.心理冲突调适法
D.心理冲突调适法(随机处事技巧法
E.正确利用非正式组织的润滑作用
第5题:
论述如何调适教师角色的心理冲突。
第6题:
A、角色冲突加重
B、工作角色冲突
C、年龄角色冲突
D、个人情感冲突
第7题:
试论述如何调适教师角色的心理冲突。
第8题:
A.所有的医患冲突都会演变为医疗纠纷
B.医疗纠纷是医患冲突的典型表现
C.医患冲突是医患间在医疗活动中交往时出现的矛盾状态
D.医疗服务态度是导致医患冲突的主要原因
第9题:
下面哪种能力不属于医患沟通能力模型
A、谈判与化解冲突的能力
B、主动倾听能力
C、口头表述能力
D、组织管理能力
第10题: