军队文职招聘考试

管理者是管理行为过程的主体，管理者一般由拥有相应的权利和责任，具有一定管理能力，从事现实管理活动的人或人群组成。

题目

管理者是管理行为过程的主体，管理者一般由拥有相应的权利和责任，具有一定管理能力，从事现实管理活动的人或人群组成。

参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案

第1题：

关于管理者的叙述错误的是:( )

A、管理者必然是领导

B、是由上级指派产生的

C、有正式职位

D、拥有特定的职权


参考答案：A

第2题：

行政法律关系的主体是指国家行政管理活动中的（）。

  • A、行政管理者
  • B、被管理者
  • C、享有管理权力的管理者
  • D、享有法定权利和承担法定义务的当事人

正确答案:D

第3题：

成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是( )。

A．成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反

B．成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合

C．成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定

D．有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定


正确答案：A
解析：在成功管理者的行为中，社交活动非常重要，而有效管理者的行为主要是日常交流和人力资源管理。社交活动和晋升有着显著地相关性，所以有效管理者的晋升速度不一定快，即有效管理者和成功管理者的行为实际上是相反的。

第4题：

根据IATF16949：2016标准要求，最高管理者应确定（），由其负责组织的各过程和相关输出的管理。

  • A、管理者代表
  • B、总经理
  • C、过程拥有者
  • D、体系负责人

正确答案:C

第5题：

企业电子商务管理是一种活动，一个过程，它由两个方面构成（）

  • A、管理主体和管理者
  • B、管理主体和管理对象
  • C、管理主体和管理客体
  • D、管理者和管理对象

正确答案:C

第6题：

在税收法律关系中，权利主体法律地位不平等，这是因为主体双方是行政管理者与被管理者的关系，双方的权利与义务不对等，因此，与一般民事法律关系中主体双方权利与义务平等是不一样的。

A对

B错


对
略

第7题：

在税收法律关系中，权利主体法律地位不平等，这是因为主体双方是行政管理者与被管理者的关系，双方的权利与义务不对等，因此，与一般民事法律关系中主体双方权利与义务平等是不一样的。


正确答案:正确

第8题：

指挥的基础是()

A. 管理者的素质

B. 管理者的职务

C. 管理者拥有的权力

D. 管理的行为方式


正确答案：C

第9题：

在绩效管理系统的关键人员中，更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是（）

  • A、高层管理者
  • B、人力资源管理专业人员
  • C、一般管理者
  • D、员工

正确答案:A

第10题：

最高管理者应确定过程的拥有者，由其负责组织的（）的管理。

  • A、相关过程
  • B、过程输入
  • C、相关过程输出
  • D、提供资源

正确答案:A,C

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