军队文职招聘考试

为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误，专门设计了一种分层管理的“跳板”，以沟通信息，及时处理问题。这项设计的提出者是（　）A、厄威克(Urwick)B、法约尔(Fayol)C、明茨伯格(Mintzberg)D、韦伯(Weber)

题目

为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误，专门设计了一种分层管理的“跳板”，以沟通信息，及时处理问题。这项设计的提出者是（　）

  • A、厄威克(Urwick)
  • B、法约尔(Fayol)
  • C、明茨伯格(Mintzberg)
  • D、韦伯(Weber)
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

为了克服企业管理中实际存在的信息延误现象,法约尔提出了()

A、例外原则

B、跳板原则

C、秩序原则

D、统一原则


参考答案：B

第2题：

企业冗员繁杂，这违背了组织设计中的()原则。

A. 因事设人

B. 按产品设人

C. 命令统一

D. 协调原则


参考答案：A

第3题：

关于组织结构的设计，以下说法正确的是( )。

A.组织设计的基本原则不随时代和环境的变化而变化

B.信息技术与组织结构的设计无关

C.在信息时代，命令链和命令统一性等概念的重要性有所降低

D.管理层不能把公司传统的基本职能外包给其他公司


参考答案：C

第4题：

专门调查是指为了定期取得系统、全面的基本信息而采用的一种搜集信息的方式。


正确答案:错误

第5题：

以下何者为正确( )

a.组织设计的基本原则必须随时代和环境的变化而变化。

b.当代信息技术的迅速发展为组织内部的充分授权提供了条件。

c.在信息时代，命令链和命令统一性等概念的重要性有所降低。

A.a

B.a、b

C.b、c

D.a、b、c


参考答案：D

第6题：

某组织中设有一管理岗位,连续选任了几位于部,结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看,出现这一情况的根本原因最有可能是()。

A、组织设计没有考虑命令统一的原则

B、组织设计没有考虑例外原则

C、组织没汁忽视了对于千部的特点与能力要求

D、组织设计没有考虑到责权对应的原则


参考答案：C

第7题：

任何组织以外的信息命令只能作为影响或干扰，必须通过决策层接受并变换之后(有必要的话)才能传递至组织内部各层次、各部门，这反映了组织设计的( )原则。

A．权力层次性原则

B．权力分散与守恒原则

C．责任不可下推原则

D．统一指挥原则


正确答案：D

第8题：

信道编码是为了保证通信系统的传输可靠性,克服信道中的噪声和干扰,而专门设计的一类抗干扰的技术和方法。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第9题：

任何组织以外的信息命令只能作为影响或干扰，必须通过决策层接受并变换之后(有必要的话)才能传递至组织内部各层次各部门，进而对其行动产生影响，这体现了组织设计的( )原则。

A.最佳跨度
B.统一指挥
C.组织优化
D.责任至上

答案：B
解析：

第10题：

有效库存管理的措施不包括（）

  • A、根据库存管理设计有效的产品
  • B、保证库存管理信息的有效传递
  • C、克服组织障碍而进行有效的协作
  • D、企业的战略规划

正确答案:D

更多相关问题
相关内容