军队文职招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
请简要说明为什么要对员工进行培训?
正确答案：当员工在知识、技能和态度三个方面的状态低于工作任务所要求的水平时，说明需要进行培训。具体表现为以下三个方面：(1)工作要求的变化。包括面对新设备、新方法、新流程、新政策、新制度的出现。(2)企业人员的变化。包括人员岗位的变动、新老交替等。(3)绩效的变化。良好的业绩和高质量的产品都要求有素质的优秀团队和有知识的员工。
第2题：
针对不同类型的员工,组织应该有的放矢的采取人力资源政策.对于贡献型的员工().
A:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
B:主管人员应当对其进行绩效辅导
C:组织要对其进行必要的惩罚，敦促其改进绩效
D:组织要给予必要的奖励
B:主管人员应当对其进行绩效辅导
C:组织要对其进行必要的惩罚，敦促其改进绩效
D:组织要给予必要的奖励
答案：D
解析：
本题考查根据绩效考核结果划分的四种员工类型.选项A对应的是安分型员工，选项B对应的是冲锋型员工，选项C对应的是堕落型员工.
第3题：
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（ ）。
A．对于贡献型员工，组织给予必要的奖励
B．对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导
C．对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能
D．对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效
正确答案：A
对于安分型员工，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能；对于堕落型员工，组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效。对于冲锋型员工，主管人员应当对其及进行绩效辅导。
第4题：
为什么要对农业政策开展评估？
正确答案: 1．农业政策评估是决定农业政策去向的依据
2．农业政策评估是确定新农业政策目标和制定新农业政策措施的必要前提
3．农业政策评估是合理配置农业政策资源的基础
4．农业政策评估是实现农业政策科学化、民主化的必由之路
5．农业政策评估还可为政策宣传服务
第5题：
为什么要对采掘工作面实行安全评估？
正确答案: 全面检查作业规程在现场的兑现情况，抓好工作面施工前的安全评估和确认，可以及时排查处理不安全隐患。
第6题：
员工培训的认知成果是()的主要对象和内容。
A:学习评估
B:反应评估
C:结果评估
D:行为评估
B:反应评估
C:结果评估
D:行为评估
答案：A
解析：
员工培训的认知成果是学习评估的主要对象和内容，即衡量受训者从培训项目中学到了哪些基本概念、基本原理和基本方法。
第7题：
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，下列说法正确的是（ ）。
A.对于贡献型员工，组织应给予必要的奖励
B.对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导
C.对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能
D.对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效
A.对于贡献型员工，组织应给予必要的奖励
B.对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导
C.对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能
D.对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效
答案：A
解析：
答案为A。对于安分型员工，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能；对于堕落型员工，组织要对其进行适当的惩罚，敦促其改进绩效。对于冲锋型员工，主管人员应当对其进行绩效辅导。
第8题：
为什么对心跳呼吸骤停患者进行现场急救时,施救者要对患者所处的环境进行评估?
参考答案：这是为了确保病人及施救人员在施救过程中安全。防止抢救时，患者和施救者所处位置的上面有坠落物体，患者周围及地面相在不安全因素(如倾斜的障碍物、电线、铁钉)等，避免导致意外伤亡的发生。
第9题：
李经理要对员工的学习效果进行评估，评估的内容不包括（）。
- A、学员对学习活动的反应
- B、学习结果
- C、学习目的
- D、学习内容
正确答案:C
第10题：
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（ ）。
- A、对于贡献型员工，组织给予必要的奖励
- B、对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导
- C、对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能
- D、对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效
正确答案:A