军队文职招聘考试
人性假设的X理论认为：多数人不喜欢负责任，宁可被别人指挥。
题目
人性假设的X理论认为：多数人不喜欢负责任，宁可被别人指挥。
参考答案和解析
正确答案:正确
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
麦戈里格提出了X、Y理论的人性假设,属于Y理论的假设前提是()
A.人天生讨厌工作
B.人喜欢被命令
C.人不抱有野心
D.多数人都具有作出正确决策的能力
参考答案D
第2题：
麦戈里格提出了X、Y理论的人性假设,属于Y理论的假设前提是( )
A 人不抱有野心
B人喜欢被命令
C 人天生讨厌工作
D多数人都具有作出正确决策的能力
参考答案：D
第3题：
关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确
A、X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导
B、X理论认为人不愿工作
C、Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我管理
D、Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的
E、Y理论认为人是喜欢工作的
参考答案：D
第4题：
认为多数人懒惰、怕负责任的理论是（）。
- A、双因素理论
- B、X理论
- C、Y理论
- D、需要理论
正确答案:B
第5题：
以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是
A:X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导
B:X理论认为人是懒惰的
C:Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制
D:Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的
E:Y理论认为人是喜欢工作的
B:X理论认为人是懒惰的
C:Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制
D:Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的
E:Y理论认为人是喜欢工作的
答案：D
解析：
美国的麦格雷戈(DouglassMcGregor,1906-1964)于1957年提出X理论与Y理论，即人性理论。X理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。Y理论认为人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。
第6题：
X理论以人性本善为假设前提,Y理论以人性本恶为假设前提。()
此题为判断题(对，错)。
答案：错误
第7题：
以下关于行为学家麦格雷戈的X．Y理论(人性理论)的描述中错误的是
A.x理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导
B.X理论认为人是懒惰的
C.Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制
D.Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的
E.Y理论认为人是喜欢工作的
正确答案：D
美国的麦格雷戈(DouglassMcGregor，1906—1964)于1957年提出X理论与Y理论，即人性理论。X理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。Y理论认为人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。
美国的麦格雷戈(DouglassMcGregor，1906—1964)于1957年提出X理论与Y理论，即人性理论。X理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。Y理论认为人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。
第8题：
人性假设理论自诞生以来不断丰富发展,下列理论不属于人性假设理论的是()
A.Z理论
B.Y理论
C.X理论
D.W理论
参考答案：D
第9题：
认为多数人懒惰、怕负责任的理论是（）。
A双因素理论
BX理论
CY理论
D需要理论
B
略
第10题：
人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取“胡萝卜加大棒”的方式。
正确答案:正确