管理类

判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A 对B 错

题目
判断题
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
A

对

B

错

如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )

A.社会人假设

B.复杂人假设

C.自我实现人假设

D.经济人假设


正确答案：C

第2题：

美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设

A. “自我实现人”假设

B. “经济人”假设

C. “复杂人”假设

D. “社会人”假设


参考答案：B

第3题：

麦格雷戈关于人性假设的观点为()。

A、X理论

B、Y理论

C、经济人

D、社会人

E、复杂人


参考答案：A,B

第4题：

管理学的人性假设有

A. 经济人假设

B. 社会人假设

C. X理论与Y理论

D. 复杂人假设

E. “自我实现人”假设


答案：ABCDE

第5题：

超Y理论是根据人性假设中()假设提出来的。

A、经济人

B、社会人

C、自我实现人

D、复杂人


参考答案：D

第6题：

人性理论中最著名的几种与管理有关的人性理论是( )。

A.自然人假设

B. 经济人假设

C. 社会人假设

D. 自我实现人假设

E. 复杂人假设


参考答案：BCDE

第7题：

下列人性假设中充分体现“性善”思想的是()。

A、自我实现人假设

B、复杂人假设

C、X理论

D、经济人假设


参考答案：A

第8题：

美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人性假设理论概括为()。

A、经纪人假设

B、社会人假设

C、自我实现人假设

D、复杂人假设

E、经济人假设


参考答案：B,C,D,E

第9题：

士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。

A.经济人假设

B.自我实现性人性假设

C.理论人假设

D.社会人假设


参考答案：B

第10题：

现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()

A、X理论

B、“复杂人”假设

C、“经济人”假设

D、“社会人”假设


参考答案：B

更多相关问题
相关内容