军队文职招聘考试
组织的激励行为
题目
组织的激励行为
参考答案和解析
正确答案:组织运用各种资源和手段，激发组织成员的内在的正确的动机。焕发组织成员的活力和创造性，使组织成员在致力于达成个人期望的同时，达成组织目标的各项活动。
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相似问题和答案
第1题：
激励的出发点是()。
A、激发组织成员的行为
B、归化组织成员的行为
C、满足专业技术人员的各种需要
D、引导组织成员的行为
答案：C
第2题：
为什么说激励是组织行为学研究的关键问题？
正确答案:首先，国际、国内的竞争的加剧，来自社会、经济、技术的外在压力，都迫使管理方面在方法和技巧上有创新，更加有效利用企业的人力资源。其次，知识爆炸，科技不断发展，企业必须加大对更新企业人员的知识结构和新知识的获得的投入，加强员工培训。最后，员工的价值观念发生了重大变化，员工的需要和要求是多方面的，包括工作挑战性、成就、晋升及金钱。因此，在讨论组织行为与绩效时，研究激励显得越来越重要了。
第3题：
个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心部分。()
参考答案：正确
第4题：
关于激励与行为之间的关系，叙述正确的是（）。
- A、未得到的需要是产生激励的起点，进而导致某种行为
- B、激励是组织中人的行为的动力
- C、无激励的行为，是盲目而无意识的行为
- D、有激励而无效果的行为，说明激励的机理出现了问题
正确答案:A,B,C,D
第5题：
激励研究的是（）
- A、领导行为
- B、组织行为
- C、人的行为
- D、人的心理
正确答案:C
第6题：
下列说法不正确的是（）。
- A、人的工作效率不仅取决于能力，还受到激励水平的影响
- B、理性人通过比较成本和收益做出决策后，当激励引起成本或收益变动时，他们行为不再改变
- C、不同的激励会引起人们行为的差异
- D、激励的手段多样，包括物质激励、环境激励、组织激励等
正确答案:B
第7题：
有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是（）
- A、行为导向
- B、行为激励
- C、行为协调
- D、社会辐射
正确答案:B
第8题：
激励是对组织成员行为动机的激发和调整的过程。()
答案：√
第9题：
激励是指那些导致有利实现组织目标的自觉行动的发起、发展、坚持的心理过程，所以（）
- A、激励都表现为“我要做”而不是“要我做”
- B、激励都表现为“要我做”而不是“我要做”
- C、激励是一种组织现象，而不是一种个人现象
- D、从激励行为本身来看，激励行为总是主动的
正确答案:A,D
第10题：
激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助（），来激发、引导、保持和规范组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动
- A、信息沟通
- B、环境激励
- C、培训
- D、物质激励
正确答案:A