军队文职招聘考试
企业家需要寻求组织在环境中的机会，制定“改进方案”，发起变革，监督某些方面的策划等。在这里，企业家（管理者）扮演了什么角色（）A、发言人B、信息传递C、人际关系D、决策制定
题目
企业家需要寻求组织在环境中的机会，制定“改进方案”，发起变革，监督某些方面的策划等。在这里，企业家（管理者）扮演了什么角色（）
- A、发言人
- B、信息传递
- C、人际关系
- D、决策制定
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相似问题和答案
第1题：
在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中不包括以下的()
A、解冻
B、再冻结
C、改进
D、变革
参考答案：C
第2题：
寻求信息，使其能够了解组只内外环境的变化，找出问题和机会是（ ）角色。
A.监听者
B.联络者
C.企业家
D.传播者
B.联络者
C.企业家
D.传播者
答案：C
解析：
第3题：
组织变革就是通过改进组织使命、目标、结构、技术和企业文化,或是改变人们的态度和行为模式等,以使组织更有效率的运作,增进组织绩效,提高组织适应环境的能力。组织变革涉及()等层面。
A环境
B组织
C群体
D个人
正确答案：BCD
第4题：
寻求组织和环境中的机会，制定“改进方案”以发起变革，监督某些方案的策划的被称为（）。
- A、企业家
- B、领导者
- C、混乱驾驭者
- D、挂名首脑
正确答案:A
第5题：
机会能够促进组织的创新与变革，给予员工（）的有利环境。
- A、要求
- B、学习
- C、成长
- D、发展
正确答案:B,C,D
第6题：
寻求信息,使其能够了解组织内外环境的变化,找出问题和机会是()角色。
A.监听者
B.联络者
C.企业家
D.传播者
参考答案：C
第7题：
依据GB/T24001-2016标准，下列哪项不是管理评审的输出？（）
- A、持续改进的机会
- B、如需要，环境目标未实现时采取的措施
- C、如需要，改进环境管理体系与其他业务过程融合的机遇
- D、任何与组织战略方向相关的结论
正确答案:A
第8题：
为制定和改进组织结构设计方案提供可靠的依据，我们需要进行（ ）。
A．组织的结构现状与分析
B．组织决策分析
C．组织关系分析
D．非正式组织分析
E．战略环境分析
正确答案：ABC
第9题：
在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中的最后一步为：（）
- A、解冻
- B、再冻结
- C、改进
- D、变革
正确答案:B
第10题：
哪项不是在制定员工绩效改进方案和方案实施过程中要注意的问题？（）
- A、绩效改进方案一定要有实际操作性，要有“行动步骤”
- B、绩效改进方案也要符合SMART原则
- C、绩效改进方案可以独立制定但不可以与目标的制定相结合
- D、绩效改进方案的形式应该多种多样，但关键是要控制过程，给员工以指导
正确答案:C