军队文职招聘考试
影响薪酬设计的外部因素有（）A、行业的工资水平B、当地居民生活水平C、企业的工作性质及员工素质D、劳动力市场状况
题目
影响薪酬设计的外部因素有（）
- A、行业的工资水平
- B、当地居民生活水平
- C、企业的工作性质及员工素质
- D、劳动力市场状况
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第1题：
影响项目进度的外部环境影响因素有( )。
A设计单位的影响
B政府主管部门的影响
C建设单位的影响
D技术影响
E、资金影响
参考答案ABCE
第2题：
影响薪酬设计的内部因素有？（）
- A、劳动力市场状况
- B、企业的目标
- C、企业的经营理念
- D、企业的经济实力
正确答案:B,C,D
第3题：
薪酬结构设计的影响因素有()
A、企业特性
B、员工特性
C、经济环境特性
D、社会环境特性
E、外部竞争特性
正确答案:ABCD
第4题：
影响薪酬结构的因素有哪些？
正确答案: ①外部因素；
②组织因素；
③内部劳动力市场；
④雇员的接受程度；
第5题：
下列影响薪酬设计的外部部因素包括（）
- A、组织支付能力
- B、集体谈判能力
- C、员工的利润贡献率
- D、地区薪酬水平
- E、法律规定
正确答案:B,D,E
第6题：
通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程称为（）。
- A、薪酬分析
- B、薪酬比较
- C、薪酬设计
- D、薪酬调查
正确答案:D
第7题：
影响薪酬水平的宏观因素有哪些？
正确答案:1）经济发展水平及其增长速度
2）人口数量规模
3）劳动力市场状况
4）国家的制度、法规及调控政策
5）物价变动情况
第8题：
影响薪酬制度设计的外部因素是()。
A、组织战略
B、生产技术
C、组织文化
D、劳资集体谈判
参考答案：D
第9题：
薪酬的外部竞争性体现了外部（）对薪酬的影响。
正确答案:劳动力市场
第10题：
影响薪酬确定的企业外部因素有哪些？
正确答案: ①民族文化和风俗习惯；
②国家政策和法律法规；
③社会劳动生产率；
④劳动力市场供求状况；
⑤物价水平；
⑥地区及行业薪酬水平；
⑦工会的力量；